imc AG http://www.e-learning-congress.de/ imc AG en imc AG http://www.e-learning-congress.de/typo3conf/ext/tt_news/ext_icon.gif http://www.e-learning-congress.de/ imc AG TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Fri, 07 Dec 2012 00:00:00 +0100 CLIX 2012 – Evolution im Learning und Talent Management http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/clix-2012-evolution-im-learning-und-talent-management/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/clix-2012-evolution-im-learning-und-talent-management/ Trusted Vendor punktet mit Open Innovation, Compliance Readiness und Hybrid Cloud Economics Trusted Vendor punktet mit Open Innovation, Compliance Readiness und Hybrid Cloud Economics Das bewährte Learning und Talent Management System CLIX hat mit dem Release 2012 jede Menge Innovationen und neue Funktionalitäten im Gepäck! CLIX 2012 steht als Trusted Solution unter anderem für Open Innovation und die Umsetzung effizienter Compliance-Maßnahmen, ermöglicht also gleichzeitig offene Lernkulturen und deckt dennoch die Herausforderungen durch Sicherheitsbestimmungen ab, die die HR-Branche zukünftig noch mehr beschäftigen werden. Mobile und Social Learning-Funktionalitäten werden zudem weiterhin sicher und effizient ausgebaut. Dr. Wolfgang Kraemer, CEO der IMC AG gibt im Interview einen Einblick in die Produktstrategie und einen Ausblick auf die weitere Zukunft von CLIX.

Wenn sich eine Start-Up Firma zu einem der international renommiertesten Unternehmen seiner Branche entwickelt, steckt hinter dem Erfolg mehr als nur das Fortführen und Aufrechterhalten der Gründungsidee. Um langfristig am Markt ganz oben mitspielen zu können, sind Marktkenntnis, Ideenreichtum und der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus gefragt. Dass die IMC AG genau das lebt und umsetzt, beweist CLIX 2012, das aktuelle Release des seit Jahren anerkannten Learning und Talent Management Systems.
CLIX 2012 ist gespickt mit neuen Inhalten, Einsatzmöglichkeiten und Erweiterungen und stellt damit ein vielseitiges HR-Tool dar, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht. Der Vorstandsvorsitzende der IMC AG, Dr. Wolfgang Kraemer erklärt, wie das konkret möglich ist:

Dr. Wolfgang Kraemer: „Uns ist es wichtig, dass die Bedürfnisse und User Experience unserer Kunden im Mittelpunkt der Produktentwicklung stehen. Darum ist Open Innovation für uns ein zentrales Thema: Die Ideen, Wünsche und Anregungen des Kunden werden im Rahmen eines Market-driven Development in allen Phasen – von der Idee bis zur Umsetzung – mit einbezogen. In dem Zusammenhang ist nachhaltiges Kundenvertrauen in ein Softwareunternehmen ein enorm wichtiges Stichwort. Wir stehen als Trusted Vendor für wirtschaftliche Stabilität und garantierten unseren Kunden die Weiterentwicklung unserer Lösungen. Durch eine langfristige Kunden-Lieferantenbeziehung schützen wir somit die Investition unserer Kunden. CLIX 2012 ist dank modernster Qualitäts- und Sicherheitsstandards das sicherste Learning und Talent Management System am Markt. Ich bezeichne es daher auch gerne als Trusted Solution.“


Was bietet CLIX 2012 den Kunden an Innovations-Highlights?
Dr. Wolfgang Kraemer: „Ein Schwerpunkt von CLIX 2012 ist Social Learning. Anwender können informelle Lernformen nutzen, eigene Inhalte entwickeln und anderen zur Verfügung stellen sowie entsprechend auch Feedback geben. Wenn man einmal bedenkt, wie sehr Facebook, Twitter und Co. Teil unseres Alltags geworden sind, war dieser Schritt eine logische Konsequenz.
Gleichzeitig wird bei sehr vielen unserer Kunden das Thema Compliance immer wichtiger: Lernfortschritte müssen kontrolliert und dokumentiert werden. Auf den ersten Blick könnte man meinen, die offene Lernkultur des Social Learning und die strengen Richtlinien der Compliance- und Datenschutzbestimmungen seien sehr widersprüchlich. Doch dieser Herausforderung haben wir uns gestellt.
Dass Compliance-Ausbildung mit CLIX funktioniert, beweist beispielsweise einer unser Kunden, die Mobiliar: Die Schweizer Versicherungsgesellschaft ist gesetzlich und reglementarisch verpflichtet, für ihre Mitarbeiter regelmäßige Trainings zur Sensibilisierung und zur Wissensvermittlung über die Einhaltung und Umsetzung von Sorgfaltspflichten zur Bekämpfung der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung durchzuführen. CLIX ermöglicht der Mobiliar hierbei die zielgruppenorientierte Durchführung von Grundausbildung und Weiterbildungsmodulen mit zielgruppenspezifischen Fallbeispielen inklusive maßgeschneiderter, detaillierter Reportings, automatisierter Korrespondenz und Mahnverfahren. So erzielt die Mobiliar mit CLIX eine klare Effizienzsteigerung der Compliance-Prozesse.
Des Weiteren ist Talent Management auch 2012 ein wichtiger Punkt. Möglichkeiten zur Abbildung der Organisationsstruktur und neuartige Talent Profile sind hier nur einige der Besonderheiten von CLIX 2012. Natürlich gehören auch professionelles Nachfolgemanagement, ein umfassendes Talent Dashboard und die individuelle Talententwicklung dazu. Die CLIX Learning Suite ist dabei integraler Bestandteil der CLIX Talent Suite, steht jedoch auch als Stand-Alone Produkt zur Verfügung.
Ein vierter Bereich in CLIX 2012 ist schließlich Mobile Learning. Auch hier war es uns wichtig, ganz eng an den aktuellen Entwicklungen am Markt zu agieren. Lernen auf Smartphones und Tablets wird immer selbstverständlicher und wird durch CLIX sicher und zuverlässig abgedeckt. Diese Dimension des Lernens erhöht die Produktivität und Erreichbarkeit der Lerner um ein Vielfaches.“

CLIX wird im Sinne sogenannter Hybrid Cloud Economics sowohl On-Premise als auch als SaaS-Modell angeboten. Sind beide Versionen gleichermaßen sicher und zuverlässig?
Dr. Wolfgang Kraemer: „Selbstverständlich. Mit unserem SaaS-Modell setzen wir seit 2012 auf die Microsoft Cloud Windows Azure, die höchste Sicherheitsstandards und internationale Verfügbarkeit garantiert. Damit haben wir ein flexibles Produkt am Markt, das sämtliche technische wie auch finanzielle Hürden umgeht, ohne an Qualität und Vertrauenswürdigkeit zu verlieren! CLIX SaaS hat Microsoft übrigens so sehr überzeugt, dass die IMC in nur kurzem Abstand den Gewinn des Microsoft Cloud4Society Award und den Erhalt einer Microsoft Silver Independent Software Vendor (ISV) Kompetenz bekannt geben durfte.

Wie sieht die nahe Zukunft von CLIX 2012 aus?
Dr. Wolfgang Kraemer: „In regelmäßigen Abständen releasen wir sogenannte Innovation Packs:
In der Talent Suite beispielsweise wird es noch mehr Funktionalitäten zur besseren Abbildung von Lebensläufen in völlig neuer und übersichtlicher Form geben. Zudem wird das Career and Succession Planning ausgebaut – vom Aufbau umfassender Pools geeigneter Nachfolgekandidaten bis hin zur Einteilung der Nachfolgekandidaten in short-, middle- und longterm Nachfolger. So werden alle Schlüsselpositionen langfristig sichergestellt.
Detailliertes Audience Building und Zertifizierungsmöglichkeiten im Compliance-Bereich sind ein weiteres Beispiel, wie CLIX Unternehmen noch tiefgreifender in der professionellen Umsetzung gesetzlicher wie auch freiwilliger Maßnahmen unterstützt.
Im Social Learning werden zudem soziale Bewertungsmechanismen mittels Polls, Votes und Ratings für Trainer, Tutoren, Lerner, Kurse und Content angeboten.
Um es kurz zu machen: Man darf wirklich gespannt sein!

]]> Mon, 07 May 2012 10:08:00 +0200 Umstieg leicht gemacht! http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/umstieg-leicht-gemacht/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/umstieg-leicht-gemacht/ Mit LIVECONTEXT wird die Nutzung von Windows 7 und Office 2010 zum Kinderspiel Mit LIVECONTEXT wird die Nutzung von Windows 7 und Office 2010 zum Kinderspiel Der Umstieg auf ein neues Betriebssystem oder eine aktuellere MS Office-Version bereitet vielen Unternehmen Kopfschmerzen, da Mitarbeiter mit Schulung, Einarbeitung, Rückfragen und Anwenderfehlern häufig wertvolle Arbeitszeit verlieren. Um hier wirkungsvoller zu werden, eignet sich die Wissensvermittlung mithilfe kompakter, problembezogener Lerneinheiten. LIVECONTEXT für Microsoft Office 2010 und Windows 7 bietet Anwendern bewährte Lernsequenzen zu den beiden Standards direkt am Arbeitsplatz und in der tatsächlichen Situation an und erleichtert damit die Eingewöhnung in die neue Arbeitsumgebung.
Eine Webstatistik berechnet, dass im ersten Quartal 2012 nach wie vor knapp ein Drittel aller Microsoft Windows-Nutzer die bereits 10 Jahre alte Version XP installiert hatten. Das 2007 veröffentlichte System Vista läuft immerhin noch auf über 15 % aller Windows-PCs. Fast der Hälfte aller Windows-Nutzer steht damit noch der Umstieg auf den derzeitigen Standard Windows 7 bevor. In Bezug auf die Office-Lösungen von Microsoft ist es kaum anders: Auch hier steht bei vielen Anwendern der Wechsel zur aktuellen Version 2010 noch an.
Um Entscheidern in Unternehmen den Schritt zum Umstieg zu erleichtern und Mitarbeiter im späteren Umgang mit den Systemen konkret zu unterstützen, hat die IMC AG jetzt bewährte Lerninhalte der Partner  Know How! AG  und  video2brain GmbH  in kleine Lernhäppchen unterteilt, die über das Performance Support System LIVECONTEXT direkt am Bildschirm des Anwenders verfügbar gemacht werden.
LIVECONTEXT erkennt automatisch, ob sich der Nutzer beispielsweise gerade in Excel, Word, PowerPoint oder Outlook befindet und in welchem Feld sich die Maus bewegt. Auf Basis dessen werden genau die Lernsequenzen angeboten, die zur aktuellen Umgebung passen. Aber auch anwendungsübergreifende Arbeitsschritte wie etwa das automatisierte Versenden eines Word-Dokuments über Outlook, können als Gesamtprozess unterstützt und bei Bedarf erlernt werden. Von interaktiven Übungen über Textinformationen bis hin zu Videos werden verschiedenste Hilfestellungen angeboten.
Um auf die individuellen Lernbedarfe und Kenntnisstände der Nutzer einzugehen, sind zwei Versionen von LIVECONTEXT für Microsoft Office 2010 und Windows 7 erhältlich: Das Umsteiger Paket für Nutzer, die von älteren Windows Systemen oder Office Anwendungen auf die aktuellen Versionen aufrüsten und das Einsteiger Paket für vollständige Microsoft-Neulinge. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, in einer erweiterten Variante von LIVECONTEXT eigene Lerninhalte hinzuzufügen.
„Wer eine neue Software oder ein neues Betriebssystem im Unternehmen einführt, sollte seine Mitarbeiter angemessen schulen. Anstatt jedoch den Anwender mit theoretischem Training aus seinem Arbeitsalltag heraus zu reißen, bringen wir das Wissen direkt auf den Bildschirm. Der Mitarbeiter muss seine Arbeit nicht unterbrechen, sondern greift genau dann auf die Lernsequenzen zu, wenn er sie tatsächlich braucht. Learning-by-doing also. Effizienter kann der Umstieg auf Windows 7 oder Office 2010 kaum ablaufen“, fasst Frank Milius, Vorstandsmitglied der IMC AG, zusammen.
Weitere Informationen und ein kurzes Einführungsvideo sind auf der IMC Website verfügbar.

]]> Mon, 30 Apr 2012 11:01:00 +0200 IMC AG erhält Microsoft Silver Independent Software Vendor (ISV) Kompetenz http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-ag-erhaelt-microsoft-silver-independent-software-vendor-isv-kompetenz/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-ag-erhaelt-microsoft-silver-independent-software-vendor-isv-kompetenz/ Auszeichnung für erwiesenen technologischen Erfolg und Kundenengagement Auszeichnung für erwiesenen technologischen Erfolg und Kundenengagement Die IMC AG, europaweit führender Anbieter für Learning-, Talent- und New Media-Lösungen, freut sich bekannt geben zu dürfen, eine Microsoft Silver Independent Software Vendor (ISV) Kompetenz erhalten zu haben. Damit beweist das Unternehmen seine Fähigkeit, die sich permanent weiterentwickelnden Bedürfnisse von Kunden der Microsoft Corp. in der dynamischen Geschäftswelt von heute erfüllen zu können.

Um eine Microsoft Silver Independent Software Vendor (ISV) Kompetenz zu erhalten, müssen Partner ihre Expertise in strengen Prüfungen der Microsoft Zertifizierung beweisen. Zur Sicherstellung der bestmöglichen Servicequalität verlangt Microsoft außerdem Kundenreferenzen über erfolgreiche Implementierungen.
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und über 1.000 Kunden, die auf die ausgereiften Lösungen und Technologien der IMC AG vertrauen, hat sich das Unternehmen als renommierte Größe in der Learning und HR-Branche bewiesen. Das SaaS-Modell des bewährten Learning und Talent Management Systems CLIX läuft auf der Microsoft Cloud Windows Azure und garantiert somit sicheres, hochverfügbares und individuell skalierbares Learning und Talent Management.
„Die Verleihung der Microsoft Silver Independent Software Vendor (ISV) Kompetenz ehrt uns sehr, zumal nur sehr wenige Microsoft Partner eine solche Kompetenz erhalten“, freut sich Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandsvorsitzender der IMC AG. „Diese Microsoft Silver ISV Kompetenz dokumentiert unsere Expertise im heutigen Technologiemarkt und beweist unsere Kenntnisse über Microsoft und seine Produkte.“
„Mit dem Erhalt einer Silber Kompetenz beweisen Unternehmen ihren Sachverstand in spezifischen technologischen Bereichen, wodurch sie zu den Top 5 Prozent der Microsoft Partner weltweit gezählt werden“, sagt Jon Roskill, Corporate Vice President der Worldwide Partner Group bei Microsoft Corp. „Wenn Kunden einen IT Partner suchen, der sie bei den Herausforderungen in ihrem Unternehmen unterstützt, ist es ein geschickter Schachzug, sich für einen Anbieter zu entscheiden, der eine Microsoft Kompetenz erhalten hat. Dies sind hochqualifizierte Profis mit Zugang zum Microsoft Technik-Support und den Produkt-Teams.“

]]> Thu, 26 Apr 2012 09:59:00 +0200 Hinter die Kulissen und über den Tellerrand http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/hinter-die-kulissen-und-ueber-den-tellerrand/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/hinter-die-kulissen-und-ueber-den-tellerrand/ Neuer IMC Blog gibt spannende Ein- und Ausblicke Blog des Learning-, Talent Management- und New Media-Anbieters behandelt auf der neuen Plattform mehr als nur die unternehmensbezogenen Inhalte. Vielmehr sollen weitergehende  Fragestellungen wie etwa die Bedeutung sozialer Medien für das HR-Management, die digitale Entwicklung im Klassenzimmer oder Ideen und Theorien zum Employer Branding behandelt werden.
Wie begegnen Unternehmen den Herausforderungen der internen Weiterbildung? Gibt es für Personalverantwortliche einen Ausweg aus dem Teufelskreis der immer wiederkehrenden Administrations-Tätigkeiten? Und kann man heute eigentlich noch ohne sein Smartphone überleben?

Diesen und vielen anderen Fragen rund um Learning, IT, Edutainment, HR Management und mehr widmet sich das Redaktionsteam des IMC Blogs, stellt dabei spannende Theorien und Konzepte vor und beschreibt Best Practice Szenarien wie beispielsweise die Geschichte eines eLearning-Verantwortlichen, für den innovative Lerntechnologien zur entscheidenden Image-Frage des Unternehmens geworden sind. Nach dem großen Erfolg des bereits 2011 gestarteten Datenschutz Blog der IMC soll mit dem neuen Blog nun eine zweite Plattform für unterschiedlichste HR-, IT- und New Media-Fragen folgen – Themen, die zu den Kernkompetenzen der IMC AG gehören. Ein internationales Team von Bloggern aus verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Forschung, Marketing oder Entwicklung gibt Einblicke in ganz persönliche Gedanken, berichtet über Witziges oder stellt aktuelle Entwicklungen am Markt zur Diskussion.

Dabei lädt das Unternehmen konkret zum Mitmachen ein. Leser sind aufgerufen, ihre Meinung, Fragen oder Ergänzungen als Kommentar zu hinterlassen – wahlweise als Gast oder über den persönlichen facebook-Account – und so in den direkten Dialog mit den Autoren zu treten.

Der seit dem 3. April 2012 veröffentlichte Blog zeigt bereits Auszüge aus der künftigen Themenvielfalt auf: Lesen Sie jetzt die ersten Beiträge, die von Mobile Learning über den War for Talent bis hin zu Managed Services reichen. Der IMC Blog ist über www.blog.im-c.de zu finden.]]> Wed, 04 Apr 2012 09:19:00 +0200 CLIX SaaS gewinnt den ersten „Cloud 4 Society Award“ von Microsoft http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/clix-saas-gewinnt-den-ersten-cloud-4-society-award-von-microsoft/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/clix-saas-gewinnt-den-ersten-cloud-4-society-award-von-microsoft/ Feierliche Preisverleihung auf der CeBIT
Ralph Haupter, Vorsitzender der Geschäftsführung Microsoft Deutschland, überreichte heute im Rahmen der Innovationsinitiative Chancenrepublik Deutschland zum ersten Mal den neuen Förderpreis „Cloud 4 Society Award“. Dabei wurde in der Gesamtwertung unterschieden zwischen den Kategorien „Start-Ups“ und „etablierte Unternehmen“. Der Sieg bei den etablierten Unternehmen ging an die SaaS-Version des IMC Learning Management Systems CLIX.
Rund 70 Unternehmen hatten sich im Vorfeld für den ersten Microsoft „Cloud 4 Society Award“ beworben. Gesucht wurden innovative Cloud-Lösungen mit gesellschaftlichem Mehrwert. Dabei konnte die vielseitige CLIX Learning Suite, die es auch kleinen Unternehmen sowie Start-Ups ermöglicht, effiziente Weiterbildungsmaßnahmen flexibel und zuverlässig umzusetzen, die Jury überzeugen. Das SaaS-LMS, das auf der Microsoft Cloud Windows Azure läuft und damit höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit verspricht, stößt dank seiner Vielseitigkeit auf sehr großes Interesse.
„Die Auszeichnung macht uns sehr stolz. Nicht nur, weil wir uns mit unserer Cloud-Lösung gegen eine so große Anzahl an Mitbewerbern behaupten konnten, sondern weil uns auch der gesellschaftliche und soziale Ansatz des Preises anspricht“, freut sich der IMC Vorstandsvorsitzende Dr. Wolfgang Kraemer.
Microsoft möchte mit dem neuen Award die Innovationskultur fördern und den Standort Deutschland stärken. Ein Anliegen, das sich vollkommen mit den Zielen der von Professor August-Wilhelm Scheer gegründeten Scheer Group, an deren Gemeinschaftsstand sich die IMC auf der diesjährigen CeBIT präsentiert, deckt. „Dank der aktuellen technologischen Entwicklungen – insbesondere auch in der Cloud – werden die Karten am IT-Markt derzeit neu gemischt. Mit unseren zukunftsfähigen Lernlösungen wollen wir dazu beitragen, Deutschland international wieder konkurrenzfähig werden zu lassen“, so Dr. Wolfgang Kraemer.
Die prämierte Cloud-Learning-Lösung CLIX SaaS können Interessenten neben weiteren attraktiven IMC-Produkten wie etwa dem Performance Support System LIVECONTEXT noch bis zum 10. März am CeBIT Stand C27 in Halle 5 erleben.

]]> Wed, 07 Mar 2012 13:08:00 +0100 Energieeffizienz auf Fingerdruck: http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/energieeffizienz-auf-fingerdruck/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/energieeffizienz-auf-fingerdruck/ Die iPhone App von HEA und IMC gibt zahlreiche Spartipps Die iPhone App von HEA und IMC gibt zahlreiche Spartipps Mit welchen Tricks kann ich am besten Energie sparen? Wie verhindere ich unnötig hohe Heizkosten? Welche Haushaltsgeräte sind besonders energieeffizient? Diese und viele weitere Fragen beantwortet eine neue iPhone App, die von der IMC AG im Auftrag der HEA – Fachgemeinschaft für effiziente Energieanwendung e.V. entwickelt wurde. Die App basiert auf der HEA-Broschüre „Energiespartipps“ und steht allen Interessierten in Apples App Store kostenfrei zur Verfügung.

Der bewusste Umgang mit Ressourcen und Energie ist nicht nur aufgrund des Umweltschutzes ein brandheißes Thema, sondern schont auch den Geldbeutel der Verbraucher. Zwei gute Gründe also, sich intensiver mit den kleinen und großen Sparmöglichkeiten im Haushalt zu beschäftigen. Damit künftig alle Tipps und Tricks, sowie ein praktischer Verbrauchsrechner immer griffbereit sind, entschied sich die HEA-Fachgemeinschaft jetzt, ihre umfangreiche Energiespar-Broschüre als interaktive iPhone App anzubieten.
Mit der technischen Umsetzung betraute HEA den eLearning- und Talent Management-Anbieter IMC AG. „Die Entwicklung der Energiespar-App war für uns eine interessante Aufgabe. Unser Fokus lag dabei in der Verbindung eines modernen Designs, interaktiver Funktionen und intuitiver Bedienung. Das Ergebnis ist eine ansprechende App, die nicht nur hohen inhaltlichen Mehrwert bietet, sondern auch noch Spaß macht“, fasst Dr. Kathrin Bergenthal, Director New Media bei IMC das Projekt zusammen.
Thematisch deckt die iPhone App die Bereiche Wasser, Licht, Heizen, Hi-Fi, Computer, Waschen, Kochen, Gefrieren und Geschirr ab. Zu jedem Themengebiet findet der Nutzer wertvolle Hinweise, worauf geachtet werden sollte und mit welchen kleinen Kniffen im Alltag Energie gespart werden kann. Darüber hinaus kann ein Stromverbrauchsrechner angewählt werden: Der Rechner kalkuliert auf Grundlage von Eckdaten wie Wohnungsgröße, Personen im Haushalt und vorhandenen Haushaltsgeräten einen durchschnittlichen Stromverbrauch eines Haushaltes und bietet damit eine gute Vergleichsmöglichkeit in Bezug auf den Eigenverbrauch. „Effiziente Energieanwendung ist das Leitthema der HEA-Verbandsarbeit. Ziel dieser App ist es, Verbraucher noch besser über einen sparsamen und somit umweltverträglichen Umgang mit Energie aufzuklären“, berichtet Dr. Jan Witt, Geschäftsführer der HEA-Fachgemeinschaft. „Die App als Medium ist der ideale Weg, Inhalte übersichtlich und auf ansprechende Art und Weise weiter zu geben. Ich bin mir sicher, dass die App bei den Nutzern auf großes Interesse stößt und sich hoher Downloadzahlen erfreuen wird.“

]]> Tue, 06 Mar 2012 13:23:00 +0100 CeBIT 2012: IMC AG präsentiert „Trusted Training Solutions“ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/cebit-2012-imc-ag-praesentiert-trusted-training-solutions/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/cebit-2012-imc-ag-praesentiert-trusted-training-solutions/ Prroduktpräsentation im Zeichen des Themas Performance Support mit LIVECONTEXT Am Gemeinschaftsstand der Scheer Group setzt die IMC ganz auf das Thema Performance Support mit LIVECONTEXT In Halle 5, Stand C27 präsentiert sich die IMC AG, führender Anbieter innovativer Learning-, Talent- und New Media-Lösungen, auf der CeBIT 2012 unter dem Motto „Trusted Training Solutions“. Mit dem Performance Support System LIVECONTEXT zeigt das Unternehmen dabei unter anderem, wie Mitarbeiter bei Rollouts neuer Anwendungen und Systeme – beispielsweise SAP oder Microsoft Windows – informell und direkt am Arbeitsplatz unterstützt werden können.
Angelehnt an das Schwerpunktthema der diesjährigen CeBIT "Managing Trust - Vertrauen und Sicherheit in der digitalen Welt" fasst die IMC AG ihre Lösungen mit dem Titel „Trusted Training Solutions“ zusammen und zeigt, dass neben Datenschutz und Kundenvertrauen insbesondere die alltäglichen Anwenderbedürfnisse zu den zentralen Anforderungen an IT-Lösungen gehören. Mitarbeiter effizient am Arbeitsplatz unterstützen Im Mittelpunkt der diesjährigen Produktpräsentationen steht LIVECONTEXT, das Performance Support System, mit dem die IMC AG Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, ihren Mitarbeitern die korrekte Handhabung verschiedenster Software-Anwendungen, Betriebssysteme und Geschäftsprozesse zu erleichtern. Das Lernen ist dabei besonders zeitsparend und effizient, weil es informell direkt in der konkreten Arbeitssituation stattfindet. Das System stellt entsprechend der aktuell genutzten Software und des konkret angewählten Datenfeldes passende Hilfestellungen und Lerneinheiten bereit. Dabei arbeitet LIVECONTEXT anwendungsübergreifend – von CRM- oder ERP-Systemen über SAP-Anwendungen und vielen weiteren Programmen bis hin zu Eigenentwicklungen. Um Nutzer konkret beim Umstieg auf die aktuellen Microsoft Standards Windows 7 und Office 2010 zu unterstützen, bietet die IMC außerdem ein spezielles LIVECONTEXT-Paket mit vorbefüllten Lerneinheiten zu diesen Systemen. Sicher in der Wolke – mit CLIX on Windows Azure Als weiteres Highlight stellt die IMC das bewährte Learning- und Talent Management System CLIX vor. Neben dem On-Premise-Modell ist CLIX auch als Software as a Service (SaaS)-Version erhältlich, die auf der sicheren und zuverlässigen Microsoft Cloud Windows Azure zur Verfügung gestellt wird. Microsoft Deutschland wählte die IMC AG als exklusiven Cloud Services Partner im Bereich eLearning aus. Ulrich Sawade, Senior Marketing Manager Forschung und Lehre Deutschland der Microsoft Deutschland GmbH, erläuterte dazu in einer Pressekonferenz am 31. Januar 2012: „Wir wollen unsere Stärke in der Cloud zeigen, indem wir ausgewählte Branchenleader für uns gewinnen und diese mit unseren Dienstleistungen unterstützen. Wir gehen hier nach dem Motto ‚Profis setzen auf Profis‘ vor.“ Geballte Expertise am Gemeinschaftsstand Neben innovativen HR- und Trainingslösungen als Hauptgeschäftszweig präsentiert die IMC AG auch die im eigenen Medienverlag erscheinende, frisch überarbeitete IT-Fachzeitschrift „IM Information Management und Consulting“. Der renommierte Titel, der unter Herausgeberschaft von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer bereits seit über 25 Jahren erscheint, wurde pünktlich zur CeBIT inhaltlich wie auch optisch relaunched und ist künftig neben der Printversion auch als App erhältlich. Stand C27 ist der Gemeinschaftsstand der Scheer Group GmbH, dem Unternehmensnetzwerk, das Gründer und Alleingesellschafter Professor Scheer durch sein persönliches Engagement unterstützt. Gemeinsam mit der IMC AG als größtem Scheer Group-Unternehmen stellen sich hier fünf weitere Unternehmen vor. Die IMC AG steht Kunden, Interessenten und Medienvertretern auf der CeBIT vom 6.-10. März für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Am 09. März erläutert der Vorstandsvorsitzende der IMC AG, Dr. Wolfgang Kraemer, die Innovations- und Produktstrategie. Eine Terminvereinbarung kann vorab hier vorgenommen werden. ]]> Thu, 23 Feb 2012 14:23:00 +0100 IMC entwickelt interaktives Lernportal für den BITKOM http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-entwickelt-interaktives-lernportal-fuer-den-bitkom/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-entwickelt-interaktives-lernportal-fuer-den-bitkom/ „Datenschutz für alle“ verspricht sicheres Surfen für jede Altersklasse „Datenschutz für alle“ verspricht sicheres Surfen für jede Altersklasse Die IMC AG, führender Anbieter innovativer Learning-, Talent- und New Media-Lösungen, hat für den IT Branchenverband BITKOM eine interaktive Lernplattform zum Thema Datenschutz konzipiert und erstellt. Unter dem Titel „Datenschutz für alle“ wurde der Online-Kurs mit verschiedensten multimedialen Lernformaten für ein breites Publikum umgesetzt. Das Lernangebot unterstützt Internet- und Smartphone-Nutzer im verantwortungsbewussten Umgang mit dem Web.

Die Zielvorgaben des BITKOM bildeten die besondere Herausforderung, der sich die IMC AG bei der Umsetzung der Lernplattform stellte: Für Anwender aller Altersklassen und Berufe war eine verständliche wie auch unterhaltsame Aufklärung zum Datenschutz im Netz gefragt. Hier war insbesondere bei der Wahl der genutzten Formate die Beratungsexpertise der IMC willkommen, denn die große Bandbreite und der gezielte Einsatz verschiedener Lernformen gehören zu den besonderen Stärken des Unternehmens.
Kurzvideos, interaktive Übungen, Smart Show-Elemente, Animationen und klassische Textinformationen ergänzen sich jetzt auf dem neuen BITKOM-Lernportal zu einem vielseitigen Angebot. Spiele und Quizfragen beziehen den Nutzer dabei aktiv mit ein und motivieren zum Weiterlernen.
„Das Zusammenspiel unterschiedlichster, zeitgemäßer Lernformen hat es uns ermöglicht, völlig verschiedene Personen adäquat anzusprechen – ob Teenager, Geschäftsleute, Eltern oder Rentner, ob Digital Natives oder Silversurfer: es ist für jeden etwas dabei“, erklärt Dr. Wolfgang Kraemer, CEO der IMC AG, die Wahl der Technologien.
Das Thema Datenschutz ist für die IMC dabei kein Neuland: Mit ihrem Lernkurs „Datenschutz und Informationssicherheit“, der ein breites Themenspektrum für die Compliance-gerechte Mitarbeitersensibilisierung bietet, und einem eigenen Datenschutz-Blog zeigte die IMC AG bereits im vergangenen Jahr ihre Expertise in der IT-Sicherheit.
Der neue Online-Kurs „Datenschutz für alle“ ist auf den Internetseiten des BITKOM unter www.bitkom-datenschutz.de erreichbar.

]]> Tue, 21 Feb 2012 11:56:00 +0100 20. LEARNTEC für IMC wieder eine Erfolgsgeschichte http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/20-learntec-fuer-imc-wieder-eine-erfolgsgeschichte/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/20-learntec-fuer-imc-wieder-eine-erfolgsgeschichte/ Positive Bilanz nach drei Tagen in Karlsruhe Positive Bilanz nach drei Tagen in Karlsruhe Mit über 6.000 Besuchern war die 20. LEARNTEC für Veranstalter und Aussteller gleichermaßen ein voller Erfolg. Auch die IMC AG zieht eine positive Bilanz und blickt zufrieden auf 40 % mehr Standbesucher als im Vorjahr, spannenden Erfahrungsaustausch mit Kunden und Interessenten sowie eine erfolgreiche Pressekonferenz zurück. Die zeitgemäße Präsentation von Trendthemen wie Mobile Learning begeisterte die Besucher des IMC Stands.

„Bereits im Vorfeld zeigte sich großes Interesse an unseren derzeitigen Schwerpunktthemen Mobile Learning, Talent Management, Performance Support und New Media. Am Stand auf der LEARNTEC schlug das Interesse dann schnell um in Begeisterung“, freut sich IMC Vorstandsvorsitzender Dr. Wolfgang Kraemer.
Mit modernen Präsentationsformen bot die IMC AG Lern- und HR-Lösungen zum Anfassen und traf mit den verschiedenen mobilen Devices genau den Nerv der Zeit. Auf Tablet PCs und dem großen Touchscreen-Monitor wurden da fleißig 3D-Animationen ausprobiert, Apps getestet, in interaktiven eBooks geschmökert und die Vielfältigkeit der IMC Talent Management- und Performance Support Systeme erkundet. Zwischen all dem bunten Treiben nahm sich das Team der IMC aber auch ausgiebig Zeit, sich mit Kunden und Interessenten auszutauschen.
„Die LEARNTEC bietet für uns immer wieder das ideale Forum, Interessenten gezielt mit Information zu Produkten und Lösungen zu versorgen. Der Erfahrungsaustausch mit unseren Kunden und die Präsentation von Innovationen im Learning- und Talent-Bereich finden auf der LEARNTEC einen gelungenen Einklang“, fasst Christian Wachter, Managing Director Sales der IMC die Vorzüge und das einzigartige Flair der LEARNTEC zusammen.
Immer am Puls der Zeit zu bleiben und mit neuen Formaten und Technologien zu überraschen ist das erklärte Ziel der IMC. Das Feedback der Standbesucher zeigt: die vorgestellten Lösungen und Dienstleistungen konnten diesem Anspruch vollends genügen und das Publikum überzeugen. „Gerade im mobilen Bereich haben wir ja eine enorme Bandbreite an Angeboten: Von den App-Versionen unserer Technologien wie der Lern- und Talent Management Plattform CLIX und unseren Autorentools über interaktive eBooks und Job-Apps bis hin zu standardisierten und individuellen mobilen Lerninhalten können wir unsere Kunden unterwegs mit einer Vielzahl von Anwendungen versorgen“, berichtet Vorstandsmitglied Dr. Volker Zimmermann.
Dabei lässt die IMC bei ihren zukunftsweisenden Lösungen nie den Schutz ihrer Kunden außer Acht: Während einer Pressekonferenz am ersten Tag der LEARNTEC gab Dr. Wolfgang Kraemer gemeinsam mit Microsoft bekannt, dass CLIX SaaS zukünftig auf der sicheren und hochverfügbaren Cloud Windows Azure läuft. Die Präsentation der gemeinsamen Pläne von IMC und Microsoft stieß dabei auf großes Medieninteresse.
„Die IMC blickt auf drei rundum gelungene und lohnende Messetage auf der LEARNTEC zurück“, fasst Dr. Wolfgang Kraemer zusammen, „wir freuen uns schon auf die LEARNTEC 2013!“

]]> Fri, 10 Feb 2012 11:52:00 +0100 Microsoft und IMC gemeinsam auf Wolke 7 http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/microsoft-und-imc-gemeinsam-auf-wolke-7/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/microsoft-und-imc-gemeinsam-auf-wolke-7/ Strategische Partnerschaft der Microsoft Cloud Plattform Windows Azure und CLIX SaaS auf der LEARNTEC angekündigt Strategische Partnerschaft der Microsoft Cloud Plattform Windows Azure und CLIX SaaS auf der LEARNTEC angekündigt Heute gaben die Microsoft Deutschland GmbH und die IMC AG während einer gemeinsamen Pressekonferenz auf der LEARNTEC ihre zukünftige Partnerschaft im Cloud Computing-Bereich bekannt. Das SaaS-Modell des bewährten Learning und Talent Management Systems CLIX aus dem Hause IMC wird künftig auf der Microsoft Cloud Plattform Windows Azure betrieben. Hier setzt die IMC auf die Kompetenz und das Renommee von Microsoft. Microsoft wählt derzeit gezielt führende Unternehmen verschiedener Branchen als Cloud Services Partner für Windows Azure aus und hat sich mit IMC für einen starken Category-Leader im Bereich eLearning entschieden.

„Für Microsoft ist die Cloud derzeit eines der wichtigsten Themen. Unsere Stärke wollen wir in diesem Bereich zeigen, indem wir ausgewählte Branchenleader für uns gewinnen und diese mit unseren Dienstleistungen unterstützen. Wir gehen hier nach dem Motto ‚Profis setzen auf Profis‘ vor“, erklärte Ulrich Sawade, Senior Marketing Manager Forschung und Lehre Deutschland der Microsoft Deutschland GmbH bei der gemeinsamen Pressekonferenz mit der IMC AG.
Am Stand der IMC auf der 20. LEARNTEC, der internationalen Leitmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT, stellte der Microsoft-Vertreter gemeinsam mit dem IMC Vorstandsvorsitzenden Dr. Wolfgang Kraemer die zukünftige Zusammenarbeit der beiden Unternehmen vor.
Mit der CLIX Learning Suite, Europas führendem Learning Management System, setzen Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Hochschulen seit Jahren ihre Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen effizient um. In Kombination mit der CLIX Talent Suite, dem starken Werkzeug für Talent Management, welches Nachfolgemanagement, Talent Profile, Skill-Anforderungen und vieles mehr auf einer umfassenden Plattform abbildet und organisiert, wird der gesamte Personalentwicklungsprozess abgedeckt.
Die Cloud-Version CLIX SaaS erfährt seit der Einführung 2010 eine große Nachfrage, gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie bei eLearning Einsteigern, die die Möglichkeit, einzelne Schulungsmaßnahmen und kleinere Pilotprojekte unkompliziert umzusetzen, besonders schätzen. „CLIX SaaS ist enorm flexibel. Der Kunde kann jederzeit kurzfristig Einfluss auf den Umfang und damit natürlich auch die Kosten des Systems nehmen. Diese Skalierbarkeit bietet Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil“, erklärte Dr. Wolfgang Kraemer.
Von der Zusammenarbeit mit Microsoft und der Nutzung der Microsoft Cloud Plattform Windows Azure verspricht sich die IMC AG eine noch größere Akzeptanz des SaaS-Themas durch die Kunden. Die Sicherheit, Transparenz und hohe Verfügbarkeit der Microsoft Cloud waren klare Entscheidungsgründe für den Schritt zu Azure.
„Microsoft ist ein internationaler Big Player. Wir setzen auf die Erfahrung und das Können dieses Unternehmens“, so Kraemer. Ulrich Sawade ergänzte: „Gerade für internationalisierende Unternehmen wie die IMC ist es wichtig, auf eine Cloud mit weltweiter Erreichbarkeit zu setzen. Das kann Windows Azure zuverlässig bieten. Eine sichere und stabile Cloud für ein mächtiges und bewährtes HR-Tool!“ ]]> Tue, 31 Jan 2012 15:10:00 +0100 Zeitgemäße Learning-Strategien decken HR-Prozesse umfassend ab http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/zeitgemaesse-learning-strategien-decken-hr-prozesse-umfassend-ab/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/zeitgemaesse-learning-strategien-decken-hr-prozesse-umfassend-ab/ IMC AG zeigt erneut aktuelle Innovationen auf der LEARNTEC IMC AG zeigt erneut aktuelle Innovationen auf der LEARNTEC Auf der diesjährigen LEARNTEC zeigt die IMC AG an Stand D10 (dm-Arena), wie durchdachtes und umfassendes Learning- und Talentmanagement Personalverantwortliche dabei unterstützt, sich trotz zahlreicher Routinetätigkeiten auf ihre strategischen Kernkompetenzen zu konzentrieren und Talente im Unternehmen zu entwickeln und zu halten. Technologien, die den gesamten Weiterbildungs-Life-Cycle abdecken, die die Arbeitssituationen gezielt unterstützen und unabhängig von Ort, Zeit oder Medium nutzbar sind, können direkt am Stand getestet werden. Darüber hinaus erwartet die Besucher ein Feuerwerk an zeitgemäßen und abwechslungsreichen Lerninhalten.

Vom 31. Januar bis 2. Februar öffnet die LEARNTEC zum nun schon 20. Mal ihre Tore. „Die LEARNTEC ist eine Erfolgsgeschichte“, kommentierte Dr. Wolfgang Kraemer kürzlich dieses Jubiläum. Auch 2012 ist die IMC wieder Teil dieser Erfolgsgeschichte. „Die LEARNTEC ist immer am Puls der Zeit. Da passen wir perfekt dazu!“ so Kraemer.
Mit innovativen Entwicklungen und visionären Dienstleistungsstrategien präsentiert sich die IMC an Stand D10 (dm-Arena) und beschreibt ihren ganzheitlichen Blick auf die Prozesse in der Personalentwicklung: Die IMC begleitet Ihre Kunden bei der Umsetzung ihrer Bildungsstrategie und übernimmt im Rahmen sogenannter Managed Learning Services die operativen, administrativen sowie technologischen Routinetätigkeiten. Damit wird es HR-Managern ermöglicht, mehr Zeit für die erfolgskritischen, strategischen Aufgaben zu nutzen.
Technologische Unterstützung bieten dabei unter anderem die CLIX Learning Suite und die CLIX Talent Suite: Ob on-Premise oder als flexibles SaaS-Modell, CLIX deckt alle Personalentwicklungsprozesse – von der Talentidentifizierung über Performance Management bis hin zum zeitgemäßen und kompetenzorientierten Learning – ab. Natürlich stehen die umfassenden Funktionalitäten der CLIX-Familie auch mobil zur Verfügung. „Viele HR-Manager können sich heute nicht mehr räumlich oder zeitlich binden. CLIX Mobile macht es möglich, jederzeit und überall schnell auf aktuelle Situationen zu reagieren“, erklärt Dr. Wolfgang Kraemer.
Der Zeitdruck, mit dem Personalverantwortliche zu kämpfen haben, betrifft auch eine Vielzahl weiterer Mitarbeiter eines Unternehmens. Schulungen müssen daher möglichst effizient sein. Direkt während des tatsächlichen Arbeitens unterstützt in diesem Sinne das innovative Performance Support System LIVECONTEXT dabei, Mitarbeiter im Umgang mit Programmen, Systemen und Prozessen zu schulen. Spezielle Pakete für Office 2010 und Windows 7 erleichtern beispielsweise den Umstieg auf diese aktuellen Microsoft Standards, ohne den Mitarbeiter für theoretische Schulungen aus dem Arbeitsalltag zu reißen. LIVECONTEXT erkennt, in welcher Arbeitsumgebung ein Mitarbeiter sich gerade befindet und hält umgehend die passenden Informationen dazu bereit. Dabei bietet das System nicht nur kontextsensitive Hilfe innerhalb einer einzelnen Applikation, sondern unterstützt ganze Geschäftsprozesse und arbeitet anwendungsübergreifend. Arbeitsabläufe, die verschiedene Programme umfassen, werden so lückenlos abgedeckt.
Auch das New Media Angebot der IMC zielt auf effizientes Lernen ab: dank aktueller Standards wie HTML5 ist die Weiterbildung via Smartphone oder Tablet-PC kein Problem und ermöglicht es Mitarbeitern, unterwegs und häppchenweise zu lernen. Verschiedenste Formate wie interaktive Apps, 3D Simulationen, mobile Websites oder humorvolle Smart Shows bieten Anwendern dabei noch mehr  Abwechslung und machen Lust auf mehr.

Das umfassende HR-Lösungsspektrum macht die IMC auf der LEARNTEC erlebbar: Im Multimedia Lab am IMC Stand gibt es Produkte zum Anfassen und genug Raum zum Experimentieren. Einen persönlichen Termin können Interessenten auch schon im Vorfeld über die IMC Homepage vereinbaren.

]]> Tue, 24 Jan 2012 15:09:00 +0100 IMC gewinnt McDonald’s als neuen Kunden http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-gewinnt-mcdonalds-als-neuen-kunden/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-gewinnt-mcdonalds-als-neuen-kunden/ eLearning Module der IMC unterstützen angehende Schichtleiter bei der Ausbildung eLearning Module der IMC unterstützen angehende Schichtleiter bei der Ausbildung Die IMC AG, europaweit führender Anbieter für Learning-, Talent- und New Media-Lösungen, unterstützt seit Kurzem McDonald’s Deutschland mit eLearning Modulen für die Ausbildung ihrer Schichtführer. Aus bestehendem Lehrstoff zu den Themen Lebensmittelhygiene und Produktsicherheit erstellte IMC für den Kunden einen individuellen Lernkurs in modernen Formaten. Nach dem ersten, bereits ausgelieferten Modul sind weitere Folgen aktuell in Arbeit.

Als Teil einer neuen Gesamtkonzeption setzt McDonald’s Deutschland bei der Ausbildung seiner Schichtführer auch auf digitales Lernen und beauftragte dazu die IMC AG mit Konzeption und technischer Umsetzung der eLearning Kurse. Inhalte eines bisher genutzten Lernordners wurden von IMC in ein eLearning Modul übertragen, das das Lernen zukünftig noch abwechslungsreicher macht und es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zeit- und ortsunabhängig fortzubilden.
Beim Web Based Training „Lebensmittelhygiene und Produktsicherheit“ machen wiederkehrende Charaktere im Comic-Stil und Beispiele aus alltagsnahen Situationen in mehreren Kapiteln die richtige Mischung aus Lernspaß und zielorientierter Wissensvermittlung. Am Ende erhalten die Anwender in einer Übersicht Gelegenheit, das Erlernte noch einmal durchzugehen.
Bei der Konzeption seiner eLearning Inhalte legt das Team der IMC großen Wert darauf, immer wieder neue Formate und Ideen einfließen zu lassen. „Lernen soll auch Spaß machen. Klassische Web Based Trainings gestalten wir gerne innovativ mit verschiedensten modernen Medienelementen. Auch beim Lernmodul für McDonald’s war uns wichtig, die Inhalte kreativ umzusetzen“, berichtet Dr. Kathrin Bergenthal, Director New Media bei IMC.

]]> Wed, 11 Jan 2012 09:38:00 +0100 „Energiespartipps unter Dach und Fach“ – in 3D http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/energiespartipps-unter-dach-und-fach-in-3d/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/energiespartipps-unter-dach-und-fach-in-3d/ IMC entwickelt ein digitales Energiesparhaus für Mainova IMC entwickelt ein digitales Energiesparhaus für Mainova Die IMC AG hat den Energieversorger Mainova mit einem digitalen Haus in 3D Optik beliefert, das allen Interessierten kostenlose Informationen zu zahlreichen Energiesparmöglichkeiten rund um Heim und Garten bietet. Das Mainova Energiesparhaus ist über eine eigene Website erreichbar und stellt dank intuitiver Bedienbarkeit und ansprechender grafischer Umsetzung eine praktische Alltagshilfe für Energiesparer jeder Altersgruppe dar.

Die drehbare 3D-Ansicht des Energiesparhauses ist gespickt mit umfangreichen anklickbaren Elementen, die den Nutzer schnell und unkompliziert zu den wichtigen Informationen führen. So können Anwender auf einem virtuellen Rundgang Raum für Raum betreten und verschiedenste Spartipps aufdecken. Herausragend ist dabei die Vielfalt der Hinweise, die nicht bei Bad, Heizung und Küche enden, sondern auch oftmals vernachlässigte Bereiche umfassen wie etwa eine sparsame Bewässerung des Gartens, den idealen Standort eines PCs oder die angemessene Beleuchtung des Kinderzimmers. Neben textuellen Informationen sind dabei im Energiesparhaus auch kleine Videosequenzen, interessante Links und ein Quiz in den einzelnen Räumen des Hauses untergebracht. Kleine Spielereien wie einschaltbare Elektrogeräte, funktionierende Rollladen und fließendes Wasser per Mausklick sorgen für zusätzliche Abwechslung.
Der 1998 gegründete Energiedienstleister Mainova, Lieferant von umweltschonendem Strom, Erdgas, Wärme und Wasser, beauftragte die Experten der IMC New Media Services mit der Konzeption und Umsetzung des Flash-basierten Projekts. Das 3D Energiesparhaus stellt dabei ein Lernformat der besonderen Art dar, wird das Umwelt- und Geldbeutel-schonende Wissen doch besonders spielerisch, modern und mit topaktueller Technologie vermittelt.
„IMC hat mit dem Energiesparhaus ein tolles Produkt geliefert. Die Idee, das Projekt in 3D umzusetzen, überzeugte uns auf Anhieb. Wir wurden im Vorfeld wirklich gut beraten und sind begeistert vom Ergebnis. Dank IMC können wir damit wichtiges Wissen in moderner Form weitergeben. Auch von unseren Kunden haben wir dazu schon viel positives Feedback erhalten“, zeigt sich Margaretha Braun-Odenweller, Senior Projektmanagerin in der Konzern-Marketing-Kommunikation der Mainova AG zufrieden.
Die 3D Animation des Energiesparhauses ist eines von vielen spannenden Formaten, in denen die IMC AG Lerninhalte kreativ umsetzt. Auch mobile Apps, Serious Games oder etwa so genannte Smart Shows bieten die Möglichkeit, Lernmaterialien in einem angesagten Gewand zu verpacken.
„Das Mainova Energiesparhaus zeigt eben, dass die Vermittlung von Wissen keinesfalls trocken sein muss“, so Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandsvorsitzender von IMC. „Lernen kann auch Spaß machen und wir freuen uns, die Mainova AG dabei zu unterstützen, ihre Energiespartipps an die Kunden weiter zu geben und so einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.“
Das Mainova Energiesparhaus ist mit jedem gängigen Internetbrowser und ohne spezielle PlugIns über mainova-energiesparhaus.de erreichbar.

]]> Mon, 12 Dec 2011 13:32:00 +0100 Wie emergente Software Paulas Hochzeit rettete http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/wie-emergente-software-paulas-hochzeit-rettete/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/wie-emergente-software-paulas-hochzeit-rettete/ IMC produziert zwei erklärende Smart Shows für den Software-Cluster IMC produziert zwei erklärende Smart Shows für den Software-Cluster Die IMC AG hat für den Software-Cluster zwei Smart Shows produziert, mit denen zum einen der Cluster selbst und zum anderen das Forschungsziel „emergente Software“ einem breiten Publikum leicht verständlich erklärt werden. Mit dem unterhaltsamen und unkomplizierten Smart Show-Format lassen sich selbst schwierige Sachverhalte leicht vermitteln.

„Die inhaltlichen Ziele, die sich der Software-Cluster vorgenommen hat – Schaffung der Grundlagen emergenter Software und die Transformation der Wirtschaft hin zu digitalen Unternehmensstrukturen – sind selbst für Experten erklärungsbedürftig und haben es entsprechend noch schwerer, in die öffentliche Wahrnehmung vorzudringen“, erklärt Software-Cluster Manager Gino Brunetti die Problematik des Netzwerks. Um dem entgegenzuwirken, wurde Cluster-Partner IMC kürzlich beauftragt, mit zwei Smart Shows die Arbeit des  Clusters zu erläutern.
Smart Shows sind kurze Videos, in denen Zeichnungsschnipsel im Comic-Stil zu gesprochenem Text über den Bildschirm geschoben werden. Ein anschauliches Format, das es erleichtert, komplexe Sachverhalte, Themen oder Produkte zu erklären.
Im Film „Der Software-Cluster erklärt: Was ist der Software-Cluster?“ werden Konzept und Geschichte des 2010 im Spitzencluster-Wettbewerb der Bundesregierung ausgezeichneten Software-Cluster vorgestellt.
Der zweite Film „Der Software-Cluster erzählt: 2015 – Ein digitales Unternehmen rettet Paulas Traumhochzeit“ zeigt die humorvolle Geschichte von Paula, deren Brautkleid kurz vor dem großen Tag zerstört und dank digital vernetzter Unternehmen rechtzeitig neu geliefert wurde.
„Die beiden Smart Shows von der IMC entsprechen genau unseren Erwartungen – leicht zu verstehen und humorvoll umgesetzt. Mit diesen Filmen wird es zukünftig deutlich leichter sein zu erklären, was der Software-Cluster ist und tut“, zeigt sich Bernd Hartmann, Pressesprecher des Software-Cluster, mit dem Ergebnis zufrieden.
Beide Smart Shows sind auf YouTube verfügbar:
„Was ist der Software-Cluster?“
„2015 – Ein digitales Unternehmen rettet Paulas Traumhochzeit“

]]> Wed, 07 Dec 2011 10:16:00 +0100 Von Widgets, Suchmaschinen und Lern-Communities… http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/von-widgets-suchmaschinen-und-lern-communities/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/von-widgets-suchmaschinen-und-lern-communities/ IMC präsentiert Ergebnisse des Open-Content Projekts "OpenScout" IMC präsentiert Ergebnisse des Open-Content Projekts "OpenScout" Das EU-Projekt OpenScout forscht im Bereich kompetenzbasierter Suche und entwickelt im Rahmen dessen eine Plattform für freie Lerninhalte aus dem Bereich Management Ausbildung und Training. Forschungspartner IMC AG erklärt die Vorteile von OpenScout und präsentiert die Beta-Version mit über 22.000 Inhalten, einer Lerncommunity  und praktischem Widget.

„OpenScout ist ein Projekt, das eine Suchmaschine mit dem Community-Gedanken verknüpft und so nicht nur für qualitativ hochwertige Ergebnisse, sondern auch für ein stetig wachsendes Datenvolumen sorgt“, beschreibt Dr. Uta Schwertel, Senior Research Professional bei der IMC AG, die Idee hinter dem von der Europäischen Kommission kofinanzierten Projekt.
Datenqualität ist somit das Stichwort, denn die Datenbanken, aus denen die Suchergebnisse stammen, werden vor Aufnahme in die Suche eingehend geprüft. Registrierte Mitglieder der kostenlosen Plattform haben zudem die Möglichkeit, Inhalte zu kommentieren, bewerten und mit eigenen Tags zu versehen. „Die Suchergebnisse werden dadurch immer hochwertiger und treffender. Eine Qualitätsprüfung aus der Community für die Community also“, erklärt Dr. Uta Schwertel weiter.
Mehr als eine Suchmaschine
Über OpenScout können verschiedene Typen von Lerninhalten aus dem Bereich Business und Management gefunden werden wie etwa PowerPoint Folien, Videos, Case Studies, Websites oder Definitionen. Diese sind dabei in der Regel mit einer Creative Commons Lizenz versehen, die das Weiterverwenden und teilweise Anpassen durch andere Nutzer erlaubt. Man spricht von „Open Content“ oder „Open Educational Resources“. Da die freien Lerninhalte in verschiedensten Repositories hinterlegt sind, werden von anderen Suchmaschinen häufig nur die Datenbanken, nicht aber die Inhalte selbst gelistet.
Auch eine kompetenzbasierte Suche ist über OpenScout möglich. Das Auffinden genau der Contents, die gezielt Kompetenzen des Lernenden weiter ausbauen, ist damit wesentlich leichter als über herkömmliche Suchmaschinen. Eine Tool Library komplettiert das Angebot. Mit ihr erhalten Nutzer Empfehlungen, mit welcher Software sie die freien Inhalte für Ihren eigenen Bedarf anpassen können.
Integration in vertraute Lernumgebungen
Im Team der Forschungspartner hat die IMC AG federführend die Entwicklung des OpenScout Widgets übernommen. Dieses kann mit nur wenigen Klicks über einen eigenen Code in Unternehmenswebsites, Facebook-Fanseiten und natürlich auch in das IMC Learning Management System CLIX integriert werden. Somit wird die OpenScout Suche Teil der bereits vertrauten Lernumgebung.
„OpenScout ist ein zukunftsfähiges Projekt, das eLearning und Social Media auf einen Nenner bringt. Die freien Inhalte sind bei kurzfristigem Lernbedarf die ideale Ergänzung zu professionell erstellten Lerninhalten. Wir sind stolz, Teil dieses innovativen Projekts zu sein“, fasst Dr. Volker Zimmermann, Vorstandsmitglied der IMC AG, zusammen.
Weiterführende Informationen über das Projekt sind auf http://www.openscout.net zu finden. Die Beta-Version von OpenScout ist über http://learn.openscout.net erreichbar.
Bei der Online Educa Berlin vom 30.11. bis 2.12. präsentiert das Forschungsteam übrigens die aktuellen Resultate des Projekts am Stand des OpenScout Partners EFMD (Stand A11 / Halle A, Potsdam II).

]]> Mon, 28 Nov 2011 15:26:00 +0100 Mit der Lizenz zum Strom sparen http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/mit-der-lizenz-zum-strom-sparen/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/mit-der-lizenz-zum-strom-sparen/ Hager setzt beim Thema Smart Metering auf eLearning Content der IMC Hager setzt beim Thema Smart Metering auf eLearning Content der IMC Das international ausgerichtete Familienunternehmen Hager, führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Services für elektrotechnische Installationen, stellt seinen internen und externen Kunden seit Kurzem einen eLearning Kurs zur Verfügung, der Informationen zum elektronischen Haushaltszähler (eHZ), zu Smart Metering und intelligenter Stromvernetzung vermittelt. Bei Konzeption und Umsetzung des Lernmoduls setzt der Elektrodienstleister auf die langjährige Expertise der Content Services von IMC.

Der digitalisierte Alltag und umweltbewusstes Stromsparen sind zwei Themen, die im sogenannten Smart Grid, dem intelligenten Stromnetz, aufeinander treffen. Immer mehr Verbraucher interessieren sich dafür, wie sie ihren Stromverbrauch mit Hilfe von Smart Metern – also Stromzähler, die den tatsächlichen Energieverbrauch anzeigen – aktiv überwachen und steuern können. Auch das im November 2010 in Kraft getretene Energiedienstleistungsgesetzt (EDL-Gesetz) führte zu einer verstärkten Umstellung von herkömmlichen Stromzählern auf den neuen elektronischen Haushaltszähler (eHZ).
Um Elektrotechniker optimal auf die Installation und Wartung der neuen Geräte und die damit verbundenen Kundenfragen vorzubereiten, hat Hager zu diesem Thema ein umfassendes Lernmodul beim Branchenführer IMC beauftragt. Der individuell für Hager erstellte Kurs richtet sich sowohl an die eigenen Mitarbeiter des eHZ-Herstellers als auch an externe Kunden wie etwa Elektrotechniker oder Mitarbeiter von Energieversorgungsunternehmen und ist online verfügbar.
Die Weiterbildung in Form von eLearning anzubieten war für Hager dabei naheliegend: „Smart Meter beziehungsweise Smart Grid ist für uns ein elementares und strategisches Thema, das uns langfristig beschäftigen wird. Da bot sich die Produktion eines eLearning Contents hervorragend als effiziente Lösung an, die wir bequem über das Web an verschiedenste Nutzer orts- und zeitunabhängig verteilen können“, berichtet Yves Peters, Leiter des Trainings- und InformationsCenter (TIC) bei Hager.
Die Dienstleistungen der IMC haben seine Erwartungen vollends erfüllt: „Die Zusammenarbeit war genau so, wie es sein soll und wie wir es als langjähriger Kunde der IMC auch gewohnt sind. Die ersten Reaktionen bei der Vorstellung des aktuellen Moduls waren ebenfalls sehr positiv – nicht nur inhaltlich, sondern auch hinsichtlich der Konzeption und Gestaltung der Seiten.“
Bei der Umsetzung des Moduls setzte die IMC AG auf eine breite Vielfalt verschiedener Elemente: „Wir haben unter anderem aufwändige fotorealistische Animationen,  Smart Show Elemente und ein Kundengesprächs-Szenario entwickelt. Das Ergebnis ist damit sehr abwechslungsreich geworden“, erläutert Dr. Kathrin Bergenthal, Director der Content Services bei IMC und fügt hinzu: „Außerdem war uns wichtig, die Trainingseinheiten sehr modern umzusetzen. Dazu haben wir die für Informationsmedien anerkannten Gestaltungsformen adaptiert und auf die Bedürfnisse eines eLearning Moduls zugeschnitten. Es war ein schönes Projekt und das positive Feedback vom Kunden bestätigt das natürlich.“

Das eLearning Modul „Smart Metering mit dem eHZ“ ist über die Hager Website erreichbar.

]]> Thu, 17 Nov 2011 09:39:00 +0100 Software-Cluster-Partner IMC ist beispielhaft in Sachen Wachstum http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/software-cluster-partner-imc-ist-beispielhaft-in-sachen-wachstum/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/software-cluster-partner-imc-ist-beispielhaft-in-sachen-wachstum/ Vorstand stellt Unternehmensgeschichte bei der Cluster-Börse vor „Vom Uni-Spin-Off zu Europas führendem eLearning Anbieter“ – unter diesem Titel präsentierte Vorstandsmitglied Dr. Volker Zimmermann während der gestrigen Cluster-Börse die Erfolgsgeschichte der IMC AG. Mit den drei Themenschwerpunkten „Ideen, Innovation, Wachstum“ diente die Cluster-Börse Unternehmern, Forschern, Wirtschaftsförderern und weiteren geladenen Gästen als Diskussionsforum unter dem Motto „Vom Land der Ideen zum Land der Innovationen“. Dabei repräsentierte Cluster-Partner IMC beispielhaft die Wachstumskraft der deutschen Software-Branche.
1997 entstand die IMC AG als Spin-Off der Universität des Saarlandes   zunächst als Verlag für die bis heute etablierte Fachzeitschrift IM Information Management und Consulting. Nur kurze Zeit später nahm sich die IMC dem Thema eLearning als zweitem Geschäftsfeld an und schaffte es innerhalb von nur 4 Jahren, zu einem erfolgreichen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern heranzuwachsen. Heute ist IMC europaweiter Branchenführer und mit 170 Mitarbeitern in neun Ländern vertreten. Mehr als 800 hochrangige Firmen, Organisationen und Hochschulen vertrauen auf die Lern- und Talentmanagement-Lösungen der IMC. Zu den Zukunftszielen des Unternehmens gehören unter anderem die weitere Internationalisierung und die Ausweitung der umfassenden HR-Strategieberatung.
Im Anschluss an die Cluster-Börse trat Dr. Zimmermann mit weiteren Vertretern des Software-Cluster in den moderierten Dialog. Ob Ideen allein ausreichen, um Software-Unternehmen aus Deutschland in führender Stellung am Weltmarkt zu positionieren, diskutierten unter anderem Karl-Heinz Streibich, CEO der Software AG, Professor Johannes Buchmann von der Technischen Universität Darmstadt und Professor Lutz Heuser, CTO von AGT International und CEO von AGT Germany.
Es folgte die feierliche Verleihung der Auszeichnung „Ausgewählter Ort 2011“ an den Software-Cluster durch die Initiative „Land der Ideen“. Unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten werden seit 2006 Ideen und Projekte prämiert, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Deutschlands leisten.
„Ich glaube, dass der Software-Cluster in der Tat einen großen Beitrag dazu leistet, die deutsche IT Branche international zu stärken“, stellt Dr. Zimmermann fest und fasst zusammen: „Von der Zusammenarbeit der Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen dieser Region profitieren nicht nur die einzelnen Partner, die dank des Netzwerks noch zukunftsfähiger werden, sondern auch Nachwuchstalente, die hier Arbeitgeber mit geballter Expertise vorfinden.“

]]> Tue, 15 Nov 2011 09:48:00 +0100 Nachhaltige Top Platzierung für IMC im eLearning-Anbieter Ranking von MMB http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/nachhaltige-top-platzierung-fuer-imc-im-elearning-anbieter-ranking-von-mmb/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/nachhaltige-top-platzierung-fuer-imc-im-elearning-anbieter-ranking-von-mmb/ E-Learning Wirtschaftsranking 2011 MMB E-Learning Wirtschaftsranking 2011“ erreichte die IMC AG mit Hauptsitz in Saarbrücken in der Gesamtbewertung den zweiten Platz. Das MMB Institut ermittelt und veröffentlicht mit dem „E-Learning-Wirtschaftsranking“ jedes Jahr den aktuellen Branchenumsatz der deutschen E-Learning-Wirtschaft.
Wenn es um die Umsetzung von Lerninhalten in allen Formaten und Berücksichtigung von kundenspezifischen Erweiterungen im Bereich Lernsoftware geht, ist die IMC AG ungeschlagen. Von individuell erstelltem Lerncontent über Personalisierungsmöglichkeiten im CLIX Learning und Talent Management System bis hin zur persönlichen Beratung zu HR- und Weiterbildungsstrategien stehen Kundenwünsche und –bedarfe für die IMC an oberster Stelle. Dies zeigt sich nicht nur in der Erstplatzierung des MMB Sub-Rankings „Anpassung“, sondern auch im erreichten zweiten Platz des Bereichs „Beratung“. Doch auch in den anderen Themenfeldern wie etwa „Tools“ und „Anbieten digitaler Lerninhalte“ schneidet IMC zum wiederholten Male überdurchschnittlich gut ab.
Im Gesamt-Ranking, das vom MMB Institut als „Who-is-who der E-Learning-Branche“ bezeichnet wird, erreichte die IMC mit ihrem eLearning-Umsatz innerhalb Deutschlands den zweiten Platz. „Die sehr gute Platzierung in diesem wichtigen Branchen-Ranking macht uns natürlich stolz. Im Vergleich zum Vorjahres-Ranking können wir zudem in zwei Tätigkeitsfeldern eine Verbesserung feststellen“, freut sich Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandsvorsitzender der IMC. „Die Fähigkeit unserer Lösungen, kundenspezifische Lernprozesse und –szenarien auf die Bedarfe der Unternehmen in unterschiedlichen Ländern, Regionen und Branchen einfach und schnell zu adaptieren, ist ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb“, ergänzt Kraemer. Um jeweils einen Platz aufgestiegen ist die IMC in den Sub-Rankings „Erstellung“ (von Platz 6 auf Platz 5) und „Anbieten“ (von Platz 4 auf Platz 3). In den restlichen Bereichen konnte das Unternehmen seit dem letzten Jahr jeweils den ersten beziehungsweise zweiten Platz halten.
Im „MMB E-Learning Wirtschaftsranking“ erhebt das MMB-Institut nicht nur Zahlen der im deutschen eLearning Sektor agierenden Unternehmen, sondern präsentiert auch die Gesamtsituation der Branche. Dabei zeigte sich, dass eLearning auch 2011 ein zwar geringeres, aber dennoch überdurchschnittliches Wirtschaftswachstum verbuchen kann. Mehr dazu erfahren Sie unter www.mmb-institut.de Über MMB:

Das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung beteiligt sich an der Gestaltung des Wandels zur Wissensgesellschaft – auf Basis verlässlicher Daten, die im Rahmen von Projekten, Studien und empirischen Untersuchungen mit innovativen Instrumenten erhoben werden. Die Ergebnisse präsentieren aktuelle Themen und Trends und bieten eine fundierte Grundlage nachhaltiger Empfehlungen für Entscheider in Politik und Wirtschaft. Als unabhängiges, privates Forschungsinstitut ist MMB u.a. im Auftrag von Unternehmen, Institutionen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen tätig.

Das MMB-Institut wurde 1996 von Dr. Lutz P. Michel als "MMB – Michel Medienforschung und Beratung" in Essen gegründet und verfügt heute zusätzlich zum Hauptsitz in der Ruhrmetropole über ein Büro in Berlin. Neben dem Inhaber und Geschäftsführer besteht das MMB-Team aus einem Stamm fester und freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen vorwiegend kommunikations- und sozialwissenschaftlichen Hintergrund haben.
 ]]> Fri, 28 Oct 2011 09:26:00 +0200 WPP tritt für Sicherheit in Punkto Datenschutz ein http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/wpp-tritt-fuer-mehr-sicherheit-in-punkto-datenschutz-ein/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/wpp-tritt-fuer-mehr-sicherheit-in-punkto-datenschutz-ein/ WPP-Agenturen setzen auf eLearning-Kurs „Datenschutz und Informationssicherheit“ der IMC AG WPP-Agenturen setzen auf eLearning-Kurs „Datenschutz und Informationssicherheit“ der IMC AG Der internationale Medienkonzern WPP hat sieben Agenturen aus seinem Netzwerk mit der Bereitstellung eines Web Based Training (WBT) zum Thema Datenschutz und Informationssicherheit unterstützt. Der eLearning Kurs wird von der IMC AG angeboten und sensibilisiert Mitarbeiter für die vielfältigen Gefahrenquellen, die sowohl on- als auch offline drohen. Der Zugang zum WBT und das nachhaltige Bildungscontrolling durch die Datenschutzbeauftragten erfolgt über das Learning Management System „CLIX Learning Suite“, welches ebenfalls aus dem Hause IMC stammt.

Im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Kundendaten steht für Werbe- und Kommunikationsagenturen das Thema Datenschutz ganz weit oben. Um an dieser Stelle rundum informiert zu sein, bilden Unternehmen aus der WPP Group ihre Mitarbeiter künftig mit dem IMC eLearning Kurs „Datenschutz und Informationssicherheit“ weiter.
Die WPP Group gehört mit insgesamt rund 138.000 Mitarbeitern zu den weltweit größten Medien- und Kommunikationsunternehmen. Sieben der zur WPP Group gehörenden Agenturen haben sich entschieden, ihre interne Datenschutzweiterbildung mit dem WBT der IMC vorzunehmen. Der Kurs ist aus 14 einzelnen Modulen zusammengesetzt, die jeweils rund 15 Minuten dauern.
Für die Bereitstellung und Organisation des Lernstoffs nutzt WPP die bewährte Lernplattform CLIX Learning Suite.
Der Anforderung der Agenturen, unabhängige Organisationen auf einem System abzubilden, konnte IMC durch die umfangreiche Mandanten-, Gruppen-, und Freigabekonfiguration in CLIX begegnen. So lässt sich genau bestimmen, welche Zugriffsrechte und Funktionen für bestimmte Personen zur Verfügung stehen. Dies ermöglicht den Agenturen, eine organisationsunabhängige wie auch organisationsübergreifende Arbeit. Je nach didaktischem Konzept fördert dies die kollaborative Arbeit und ermöglicht einen Wissenstransfer über die einzelnen Organisationen.
Die WPP Group übernimmt einen Teil der Kosten für dieses Weiterbildungsprojekt und bietet somit den teilnehmenden Agenturen konkrete Unterstützung. Dabei handelt es sich um
-    Ogilvy & Mather Gruppe
-    The Brand Union GmbH,
-    Millward Brown Germany GmbH,
-    Syzygy Gruppe,
-    Grey G2 Group
-    Etecture GmbH
-    WPP Service GmbH
-    Kinetic Worldwide Germany GmbH
-    WPP Marketing Communications Germany B.V..

„Wir haben unseren Unternehmen dieses eLearning Projekt angeboten, weil wir davon überzeugt sind, dass diese Form der Weiterbildung neben der Frontalschulung besonders effektiv ist“, so Barbara Deptalla und Liane Amend, zuständig für Datenschutz und Datensicherheit bei der WPP Group. „Eine ausgereifte Datenschutzstrategie gehört zu den wichtigsten Qualitätsmerkmalen einer seriösen Werbe- oder Medienagentur. Deshalb war es uns wichtig, möglichst alle Mitarbeiter für das Thema zu sensibilisieren. Mit dem vielseitigen Lernkurs der IMC und der intuitiven CLIX Plattform haben wir dafür einen zielführenden Weg gewählt.“

]]> Thu, 20 Oct 2011 14:08:00 +0200 Neue Interview Reihe "10 Fragen zu" http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/neue-interview-reihe-10-fragen-zu/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/neue-interview-reihe-10-fragen-zu/ Folge eins: 10 Fragen zu HTML5 Experteninterviews aus HR, IT und Business: IMC AG beantwortet Fragen, die unter den Nägeln brennen Aktuell: 10 Fragen zu HTML5 In einer neuen Serie veröffentlicht die IMC AG zukünftig Experteninterviews, die sich mit aktuellen Trendthemen aus Bereichen wie etwa Personalentwicklung, IT, eLearning, Cloud Computing oder Workplace Support auseinander setzen. Fachmänner und -frauen beantworten dabei praxisorientierte Fragen und stellen ihre Expertise einem breiten Publikum zur Verfügung.
Im ersten Teil der neuen Interviewreihe dreht sich alles um den neuen Internetstandard HTML5. Matthias Prinz, Consultant Content Services bei IMC, erklärt, welche Vor- und Nachteile die neue Programmiersprache hat, welche Stolpersteine aktuell noch bestehen und welche spannenden Möglichkeiten sich dank HTML5 ergeben.
Dabei wird das Thema sowohl aus Sicht der Programmierer und Entwickler wie auch des weniger technik-affinen Endnutzers beleuchtet.
Das gesamte Interview kann online nachgelesen oder als PDF heruntergeladen werden.

]]> Mon, 17 Oct 2011 14:44:00 +0200 IMC gewinnt Alliade Zorggroep als Kunden http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-gewinnt-alliade-zorggroep-als-kunden/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-gewinnt-alliade-zorggroep-als-kunden/ Niederländische Pflegeorganisation setzt künftig Weiterbildung mit CLIX um Niederländische Pflegeorganisation setzt künftig Weiterbildung mit CLIX um Die IMC AG, Europas führender Anbieter für eLearning und Talent Management Lösungen, wurde von der Alliade Zorggroep, einem niederländischen Netzwerk für Gesundheitsorganisationen, mit der Implementierung des Learning Management Systems (LMS) CLIX beauftragt. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern zukünftig, sich überall und zu jeder Zeit weiterzubilden.
Die Alliade Zorggroep koordiniert die partnerschaftliche Zusammenarbeit von unabhängigen Stiftungen und Organisationen im Gesundheitswesen. Die räumliche Verteilung dieser Partner stellte dabei immer eine Herausforderung dar, wenn es um Face-to-Face Training für Mitarbeiter ging. Da Alliade weiß, dass qualifiziertes Personal im Gesundheitswesen ein zentraler Wettbewerbsvorteil ist, entschied sich die Pflegeorganisation dazu, eine eLearning Umgebung aufzusetzen, die es den Mitarbeitern – insbesondere den Pflegern und Pflegerinnen – erlaubt, Ort und Zeit ihrer Trainingseinheiten frei zu bestimmen.
Die Wahl fiel auf das Learning Management System (LMS) CLIX der IMC AG, mit dem künftig Lerninhalte an rund 5.000 Nutzer aus der Alliade Zorggroep verteilt werden. Das LMS ermöglicht es den Administratoren unter anderem, verschiedene Lerngruppen und Kurse zu verwalten. Lerner können dabei ihren Lehrplan selbst organisieren und mit anderen Nutzern interagieren.
Die IMC AG plant, das LMS innerhalb der nächsten Monate gemeinsam mit ihrem niederländischen Partner Tracoin beim Kunden zu implementieren. Die Lerninhalte werden später von Alliade selbst produziert. Dazu nutzt die Organisation die Autoren-Tools POWERTRAINER und LECTURNITY.
Das Team der IMC freut sich darauf, dieses interessante Projekt in die Tat umzusetzen.

]]> Thu, 29 Sep 2011 14:51:00 +0200 IMC & Blue Lanes: Zwei Fliegen mit einer Klappe http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/zwei-fliegen-mit-einer-klappe/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/zwei-fliegen-mit-einer-klappe/ Vielversprechende Partnerschaft zwischen IMC AG und Blue Lanes B.V. Vielversprechende Partnerschaft zwischen IMC AG und Blue Lanes B.V. Das niederländische Beratungsunternehmen Blue Lanes B.V. ist kürzlich eine Partnerschaft mit der IMC AG, Europas führendem Anbieter von Technologien im Bereich Learning, Talent und Content Services, eingegangen. Blue Lanes erweitert sein Angebot durch die international anerkannten Lern- und Talent-Technologien CLIX, POWERTRAINER und LIVECONTEXT sowie das gesamte Repertoire an standardisierten und individuellen Content Modulen der IMC AG. IMC und Blue Lanes blicken zuversichtlich auf die zukünftige Zusammenarbeit am niederländischen und belgischen Markt.
„Diese Partnerschaft ist äußerst vielversprechend: IMC plant, am belgischen wie auch am niederländischen Markt weiter zu expandieren, während Blue Lanes ein breiteres Produktspektrum anstrebt. Die Zusammenarbeit schlägt also zwei Fliegen mit einer Klappe“, erklärt Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandsvorsitzender der IMC AG den zukunftsorientierten Schritt, den die beiden Unternehmen kürzlich getan haben.
Blue Lanes ist ein aufstrebendes Unternehmen, welches von Dr. Mark. H.C. Straathof gegründet wurde, der zuvor als Vice-President Benelux Consulting beim ehemaligen BPM (Business Process Management) Beratungsunternehmen IDS Scheer AG tätig war. Ebenso wie die IMC AG wurde auch die IDS Scheer AG von Professor August-Wilhelm Scheer gegründet, dessen Business Netzwerk Scheer Group GmbH jetzt die beiden Unternehmen IMC und Blue Lanes zusammen brachte. Das Ziel dabei ist, niederländische wie auch belgische Unternehmen und öffentliche Organisationen mit Lerninhalten und Technologien rund um Talent Management, Learning und Performance Support zu bedienen.
„Vom breit gefächerten Produktportfolio der IMC erwarte ich mir tolle Möglichkeiten, meinen Kunden eine umfassende, prozessorientierte HR Strategie zu bieten. Die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen sind für mich äußerst überzeugend“, so Mark Straathof.
IMC sieht großes Potenzial in der neuen Partnerschaft, zumal der Blue Lanes Gründer den niederländischen und belgischen Markt kennt wie seine Westentasche. Darüber hinaus passen die Produkte der IMC perfekt in das bisherige BPM Portfolio von Blue Lanes: Beispielsweise dient das Electronic Performance Support System LIVECONTEXT dazu, Anwendern die Umsetzung neu definierter Geschäftsprozesse und damit zusammenhängende Software Rollouts zu erleichtern. Und auch das Erstellen eines eLearning Contents auf Basis existierender Prozessmodelle wird dank des ARIS2CLIX Converters der IMC kinderleicht.
IMC und Blue Lanes haben jetzt ein gemeinsames Büro in Den Haag eröffnet. Erfahren Sie hier mehr über die beiden Unternehmen und ihre Produkte:
www.im-c.de
www.bluelanes.nl

]]> Tue, 27 Sep 2011 12:49:00 +0200 eLearning nimmt Schweizer Fallpauschalen den Schrecken http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/elearning-nimmt-schweizer-fallpauschalen-den-schrecken/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/elearning-nimmt-schweizer-fallpauschalen-den-schrecken/ IMC und Trend Care präsentieren Lernkurs zur neuen Krankenhausabrechnung IMC und Trend Care präsentieren Lernkurs zur neuen Krankenhausabrechnung Die Einführung von SwissDRG (Swiss Diagnosis Related Groups) – also des neuen Tarifsystems per Fallpauschalen, das für alle Schweizer Krankenhäuser zum 01.01.2012 in Kraft tritt – bringt große Veränderungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Gesundheitssystems mit sich. Um sich optimal auf die neuen Regelungen vorbereiten und einstellen zu können, informiert ein eLearning Kurs über alle wichtigen Fakten. Entwickelt wurde der Kurs gemeinsam von der Trend Care AG und der IMC AG.
Ab 2012 müssen Schweizer Krankenhäuser ihre Abrechnungen über Fallpauschalen vornehmen, was insgesamt zu mehr Einheitlichkeit und Transparenz der Behandlungs- und Aufenthaltskosten von Patienten führen soll. Damit diese Umstellung reibungslos verläuft, herrscht jedoch hoher Schulungsbedarf, beispielsweise bei Ärzten, Pflegepersonal, Mitarbeitern von Krankenkassen, Unternehmen aus der Medizintechnik wie auch betroffenen Behörden.

Eine einfache und effiziente Möglichkeit, diese Schulungen umzusetzen, ist der eLearning Kurs „Fit4SwissDRG“, den die IMC AG in enger Abstimmung mit der Trend Care AG entwickelt hat.
Mit IMC als Europas führendem Anbieter von Learning, Talent und Content Lösungen und Trend Care als Healthcare Experten und Organisator von Kongressen wie dem eHealthCare.ch haben sich zwei Branchenspezialisten zur Umsetzung dieses ehrgeizigen Projekts zusammen getan: IMC ist exklusiver Technologiepartner von Trend Care.
Der eLearning Kurs „Fit4SwissDRG“ vermittelt in drei Modulen verständlich und detailliert, was die Vorteile des neuen Abrechnungssystems sind, wie der Dokumentationsprozess vonstattengeht oder etwa nach welchen Größen die Vergütung für das Krankenhaus berechnet wird. Das Erlernte wird immer wieder durch kurze Tests überprüft und gefestigt. Konkrete Fallbeispiele machen die Theorie dabei noch verständlicher. Zudem hilft ein bereitgestelltes Lexikon, sich Fachbegriffe und Abkürzungen schnell wieder ins Gedächtnis rufen zu können.
Der eLearning Kurs wird von der Trend Care AG über die eHealth Online Academy angeboten. Die Lerninhalte werden dem Nutzer dabei über das Learning Management System (LMS) CLIX zur Verfügung gestellt, welches ebenfalls aus dem Hause IMC stammt. Mit Hilfe dieser intuitiven Plattform lässt sich der Lernkurs unkompliziert aufrufen und absolvieren, ohne dass zusätzliche Software installiert werden muss.
„Mit ‘Fit4SwissDRG‘ ist das Personal im Schweizer Gesundheitswesen bestens für das neue Tarifsystem gewappnet“, so Rosalia Gerber, Geschäftsführerin bei Trend Care AG. „Jeder Nutzer kann in seinem eigenen Tempo lernen und besonders wichtige Lektionen beliebig oft wiederholen. Wir sind überzeugt, dass dieser gelungene Kurs, der aus der Zusammenarbeit mit IMC entstanden ist, dem neuen Tarifsystem den Schrecken nimmt.“ Über Trend Care AG:
Die Trend Care AG ist ein Unternehmen, das seit 10 Jahren Weiterbildungen und Kongresse im Gesundheitswesen entwickelt, organisiert und durchführt.

Der Kongress eHealthCare.ch ist die grösste interdisziplinäre Veranstaltung zum Thema ICT im Gesundheitswesen und der Kongress immoHealthCare.ch die einzige Veranstaltung zum Thema Immobilienmanagement im Gesundheitswesen. Jährlich besuchen über 2000 Interessierte unsere Kongresse und Weiterbildungen.

Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, mit unserem Weiterbildungsangebot ebenfalls Marktleader zu werden. Dazu haben wir mit der Plattform eHealth Online Academy den Grundstein gelegt um neben Präsenzkursen auch eKurse, eLearning und blended Learning anzubieten.

]]> Thu, 22 Sep 2011 14:27:00 +0200 Kostenloses Whitepaper erläutert innovative Lernformen http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/kostenloses-whitepaper-erlaeutert-innovative-lernformen/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/kostenloses-whitepaper-erlaeutert-innovative-lernformen/ Microlearning als methodischer Ansatz zur mitarbeiterorientierten Softwareschulung Microlearning als methodischer Ansatz zur mitarbeiterorientierten Softwareschulung Wenn in Unternehmen neue Software eingeführt und Geschäftsprozesse neu definiert werden, führt das für die betroffenen Mitarbeiter in der Regel zu großen Umstellungen: Die Handhabung der neuen Systeme muss erlernt und der Ablauf der Prozesse verinnerlicht werden. Was während der Softwareschulung noch völlig einleuchtend erschien, wird bei der tatsächlichen Anwendung dann aber plötzlich zum Stolperstein! Das erlernte Wissen ist wie weggeblasen. Sogenanntes Microlearning wirkt diesem Effekt entgegen. Die IMC AG, Europas führender Anbieter für Learning-, Talent- und Content Lösungen, hat zu diesem Thema ein kostenloses Whitepaper veröffentlicht.
„Wie war das nochmal – welchen Button muss ich als nächstes anklicken?“ Diese und ähnliche Fragen stellen sich Anwender immer wieder, wenn sie nach Einführung einer neuen Software schließlich mit dem System konfrontiert werden und das Wissen aus der vorangegangenen Schulung wie ausgelöscht scheint. Untersuchungen zeigen, dass Anwender bereits 24 Stunden nach einer Softwareschulung nur noch rund 30% des gelernten Stoffs wieder¬geben können. Dazu kommt, dass in der Praxis regelmäßig weitere, bis dahin noch gar nicht angesprochene Fragen auftauchen. Die Folge ist häufig eine sehr zeitaufwändige Suche nach Lösungen: Das Internet und dicke Handbücher werden durchforstet, Kollegen um Rat gefragt oder Trial & Error Methoden angewendet.
Die Alternative zu solchen – offensichtlich wenig gewinnbringenden – Schulungsmethoden ist häppchenweises Lernen: Microlearning versorgt den Nutzer während der tatsächlichen Anwendung der Software mit kontextbezogenen Informationen. Diese Form des informellen Lernens ist hocheffektiv, da genau die Fragen geklärt werden, die den Anwender gerade bei seiner Arbeit beschäftigen. Electronic Performance Support Systeme (EPSS) setzen Microlearning technisch um und greifen dabei auf verschiedenste interne und externe Informationsquellen zurück.
Das Whitepaper „Electronic Performance Support – Microlearning als methodischer Ansatz zur mitarbeiterorientierten Softwareschulung“, welches die IMC AG Interessenten kostenlos zum Download bereitstellt, veranschaulicht, wie informelles Lernen zu mehr Lernerfolg in der Praxis führt und zeigt unter anderem auf, welche Kriterien für Unternehmen bei der Auswahl eines Performance Support Systems entscheidend sind.
Das Whitepaper kann auf der hier heruntergeladen werden.
Zudem steht auf YouTube ein Demovideo zum Electronic Performance Support System LIVECONTEXT bereit.

]]> Thu, 08 Sep 2011 10:51:00 +0200 eLearning Plattform an saarländischen Hochschulen auf dem neusten Stand http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/elearning-plattform-an-saarlaendischen-hochschulen-auf-dem-neusten-stand/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/elearning-plattform-an-saarlaendischen-hochschulen-auf-dem-neusten-stand/ Erfolgreiches Upgrade von CLIX8 auf Version 2010 Erfolgreiches Upgrade von CLIX8 auf Version 2010 Die bei den Studenten bereits sehr beliebte und stark genutzte eLearning Plattform CLIX Campus wurde an den Saar-Hochschulen kürzlich im Rahmen einer Systemaktualisierung von Version 8 auf Version 2010 upgedatet. Die Umstellung während des noch laufenden Sommersemesters ging reibungslos über die Bühne, so dass sich die über 8.300 Nutzerinnen und Nutzer jetzt mit Hilfe der neuesten Technologie auf Ihre Prüfungen am Semesterende vorbereiten können. Das speziell auf die Bedürfnisse von Universitäten zugeschnittene Learning Management System (LMS) CLIX Campus ist bereits seit dem Sommersemester 2007 an der Universität des Saarlandes im Einsatz. Vor zwei Jahren entschieden sich die saarländische Hochschule für Technik und Wirtschaft, die Hochschule für Musik Saar sowie die Hochschule der Bildenden Künste Saar, die eLearning Plattform ebenfalls für ihre Studenten bereit zu stellen. Seither steigen die Nutzerzahlen stetig. Studierende haben mit CLIX Campus unter anderem die Möglichkeit, ihren Unialltag zu organisieren, Lehrmaterialien herunter zu laden, Lernhistorien und Fortschritte zu dokumentieren oder sich mit anderen Nutzern online auszutauschen.
Um den Studierenden die aktuellste eLearning Technologie zur Verfügung zu stellen, ließen die Hochschulen jetzt ihre Systeme zeitgleich auf die aktuelle Version CLIX 2010 aufrüsten. Dabei übernahm CeLTech (Centre for e-Learning Technology) die organisatorische Leitung des Projektes. In nur zwei Tagen ging das Systemupdate über die Bühne, Komplikationen traten dabei keine auf.
"Dass es IMC gelungen ist, die Umstellung mitten im laufenden Semesterbetrieb und nur wenige Wochen vor den Prüfungen vorzunehmen, zeugt von großer Kompetenz und Professionalität. Das System läuft tadellos und die neue Version hat uns mit ihren vielen praktischen Neuerungen bereits vollkommen überzeugt. Ich bin mir sicher, dass auch die Studierenden das neue CLIX positiv aufnehmen werden", so Privatdozent Dr. Christoph Igel, Managing Director von CeLTech.

Die auf der Lernplattform bereitgestellten Inhalte waren direkt nach dem Go Live des Upgrades wieder verfügbar, so dass Studierende wie auch Dozenten das System wie gewohnt nutzen können.
Die CLIX Version 2010 besticht durch eine unvergleichliche Usability, ein neues, attraktives Design und maximale Effizienz, die noch schnelleres Arbeiten ermöglicht. "Nutzerfreundlichkeit und Anpassungsfähigkeit standen bei der Entwicklung von CLIX 2010 für uns klar im Fokus. Anwender erwarten heute mehr denn je, dass Softwareprodukte intuitiv zu handhaben sind und damit schnell und unkompliziert funktionieren", so Dr. Wolfgang Kraemer, CEO der IMC AG. "CLIX 2010 ist jetzt noch schneller, noch leichter zu bedienen und sieht darüber hinaus richtig chic aus."]]> Tue, 05 Jul 2011 09:47:00 +0200 IMC eLearning Spiel erhält begehrtes Comenius-Siegel http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-elearning-spiel-erhaelt-begehrtes-comenius-siegel/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-elearning-spiel-erhaelt-begehrtes-comenius-siegel/ "Hanna und Leo" sind nicht nur "rundum gesund", sondern jetzt auch preisgekürt "Hanna und Leo" sind nicht nur "rundum gesund", sondern jetzt auch preisgekürt Die IMC AG wurde am Freitag, 24.06.2011 mit dem begehrten Comenius-EduMedia-Siegel in der Kategorie didaktische Multimediaprodukte geehrt. Preisträger ist das Story-basierte digitale Lernspiel "Rundum gesund mit Hanna und Leo", das IMC für das saarländische Wirtschafts- und Wissenschaftsministerium zur Gesundheitserziehung an saarländischen Grundschulen entwickelt hat. Die Comenius-Auszeichnung wurde 2011 zum 16. Mal von der Gesellschaft für Pädagogik und Information e.V. (GPI) verliehen.

Die Comenius-Auszeichnungen werden europaweit als renommiertester Preis für Bildungsmedien wie etwa DVDs, Internetportale oder digitale Lernspiele angesehen. Dabei beurteilt eine internationale Fachjury die eingereichten Produkte und Dienstleistungen nach didaktischen und wissenschaftlichen Kriterien und bewertet ebenso die pädagogischen Inhalte wie auch die gestalterische Umsetzung und die Bedienbarkeit.
Bei dem mit der Auszeichnung bedachten Projekt handelt es sich um ein Browser-basiertes Lernspiel rund um die jungen Protagonisten Leo und Hanna. In insgesamt 18 kurzen Geschichten erleben Kinder, wie Hanna und Leo unterschiedlichste Alltagssituationen meistern. Die Themen spiegeln dabei das Lebensumfeld der Grundschüler wieder und reichen von gesunder Ernährung über Zähneputzen bis hin zu adäquatem Medienkonsum und der Wahl richtiger Schutzkleidung beim Sport. Dabei wenden sich die beiden Cartoon Figuren immer wieder an ihr Publikum und formulieren Aufgaben, die die Kinder interaktiv  am Bildschirm bearbeiten können.
Entwickelt wurde das eLearning Spiel im Auftrag des saarländischen Ministeriums für Wirtschaft und Wissenschaft. Leo und Hanna wurden jetzt von der Gesellschaft für Pädagogik und Information e.V. (GPI) im Bereich "Computerspiele mit kompetenzförderlichen Potenzialen" für die Schulbildung ausgezeichnet.
Bei der Auszeichnungsveranstaltung am 24.06.2011 im Haus des Deutschen Handwerks in Berlin wurde das Comenius-Siegel feierlich an die jeweiligen Preisträger übergeben. Dr. Kathrin Bergenthal, Director Content Services der IMC AG, nahm die Urkunde stellvertretend für das gesamte Projektteam entgegen. "Die Auszeichnung mit diesem anerkannten Preis macht uns außerordentlich stolz", freut sie sich, "Das Lernspiel rund um Leo und Hanna war ein besonders schönes Projekt für uns und es ist toll zu sehen, dass das Ergebnis sowohl inhaltlich als auch in seiner Umsetzung bei einer so kompetenten Jury ankommt."
"Rundum gesund mit Hanna und Leo" eignet sich nicht nur für den Schulunterricht, sondern beispielsweise auch für die Nachmittagsbetreuung von Grundschülern.

]]> Tue, 28 Jun 2011 12:25:00 +0200 IMC ermöglicht eLearning bei Maven Training http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-ermoeglicht-elearning-bei-maven-training/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/imc-ermoeglicht-elearning-bei-maven-training/ Projektmanager lernen mit CLIX Projektmanager lernen mit CLIX Die IMC AG wurde von Maven Training, einem britischen Anbieter für Project- und Change Management Training, für die Bereitstellung eines neuen Corporate Learning Management Systems (LMS) ausgewählt: Künftig nutzt Maven die IMC Lernplattform CLIX als Instrument für ihre Online-Lernmaßnahmen. Ein Grundsatz bei Maven besteht darin, allen Trainingsteilnehmern hochqualitative und durchgängige Unterstützung während des Lernprozesses bereit zu stellen. Die IMC Lernplattform CLIX stellt sicher, dass genau diese Unterstützung bereits vor Beginn des Präsenztrainings verfügbar gemacht werden kann.
Durch die gemeinsame Plattform haben die Nutzer direkten Zugriff auf Kontakte, Kursinhalte und Aufgaben ihrer Trainingskurse. Das CLIX LMS ist eine flexible Anwendung, die es ermöglicht, alle vom Kursleiter bereitgestellten Lernmaterialien wie etwa Prüfungsblätter, Online Quizzes oder Handbücher zu nutzen, sobald ein Lerner sich für einen Kurs registriert hat. Dies schafft Zeit und Gelegenheit, sich optimal und im eigenen Lerntempo auf das Präsenztraining und später auf anstehende Prüfungen vorzubereiten.
"Unser Ziel war es, einen verständlichen, integrierten und in sich stimmigen Fokus auf die technologische Erweiterung unserer Lernangebote zu schaffen. Mit CLIX haben wir einen großen Schritt in diese Richtung getan", so Melanie Franklin, Vorstandsvorsitzende von Maven. "Ich bin mit den bisherigen Ergebnissen außerordentlich zufrieden. Jetzt planen wir, den Wissenstransfer noch weiter zu verbessern und noch interaktiver zu gestalten."
Barbara Pouw, Application Support Manager bei Maven fügt hinzu: "Da der Lerner von heute gerne individuell entscheidet wann, wo und was er lernt und sich selbst motiviert, glaube ich, dass unsere Kunden die Flexibilität des Systems sehr schätzen werden. Mein stetiges Ziel ist es, unseren Nutzern genau die Lernerfahrung zu bieten, die sie brauchen und erwarten."
Die Projektverantwortlichen der IMC (UK) LEARNING LTD – einer Niederlassung der deutschen IMC AG unter lokaler Leitung von Managing Director Dr. Dirk Thißen – freuen sich, mit diesem Projekt ein so visionäres Unternehmen wie Maven Training erfolgreich bei der Umsetzung seiner Ziele unterstützen zu können.

]]> Thu, 09 Jun 2011 11:33:00 +0200 Studenten lernen gerne mit CLIX http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/studenten-lernen-gerne-mit-clix/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/studenten-lernen-gerne-mit-clix/ Saar-Hochschulen verzeichnen erneut steigende Nutzungszahlen auf der eLearning Plattform der IMC AG Saar-Hochschulen verzeichnen erneut steigende Nutzungszahlen auf der eLearning Plattform der IMC AG Saarbrücken, 07. Juni 2011:
Immer mehr Studenten setzen auf eLearning und die digitale Organisation ihres Studiums: Die Plattform CLIX Campus, eine spezielle Hochschulvariante des IMC Learning Management Systems CLIX, erfreut sich nach wie vor stetig wachsender Beliebtheit. Im Sommersemester 2011 waren über 8.300 Studierende der saarländischen Hochschulen in mehr als 1.000 Kursen auf der Plattform angemeldet, die wöchentliche Nutzerzahl lag bei durchschnittlich 6.000 bis 7.000 aktiven Lernern. CLIX Campus ermöglicht es Studierenden beispielsweise, online Lerninhalte ihrer Kurse abzurufen, mit Kommilitonen in virtuellen Arbeitsgruppen zu kommunizieren oder ihren persönlichen Stundenplan digital zu organisieren. Brandaktuelle Updates wie etwa kurzfristige Termin- oder Raumänderungen werden den Nutzern dabei ebenso unkompliziert verfügbar gemacht wie weitreichende Vorbereitungsmöglichkeiten auf Vorlesungen und Klausuren. Auch die Anmeldung zu Seminaren oder übergreifenden Kompetenz- oder Sportkursen kann bequem über die CLIX Plattform abgewickelt werden. Mit einer ganz neuen App-Version tragen Studierende der Saar-Hochschulen die Lernplattform künftig sogar immer mit dem Smartphone bei sich und können sich etwa per Navigation auf Anhieb zum richtigen Hörsaal leiten lassen.
CLIX Campus wurde im Sommersemester 2007 an der Universität des Saarlandes eingeführt. Die weiteren saarländischen Hochschulen – die Hochschule für Technik und Wirtschaft, die Hochschule für Musik Saar sowie die Hochschule der Bildenden Künste Saar – zogen 2009 mit ihren individuellen CLIX Plattformen nach. Von rund 5.000 Nutzern im Sommersemester 2009 hat sich die Anzahl der CLIX-Anmeldungen an saarländischen Universitäten in den letzten zwei Jahren um mehr als 3.000 Studenten erhöht. Aktuell werden über CLIX Campus Lernmaterialien zu über 1.000 verschiedenen Lehrveranstaltungen bereitgestellt.
Sich zurücklehnen und Däumchen drehen will man deshalb aber nicht; Ziel des Projektes "eCampus Saar", das in den zurückliegenden  Jahren von der saarländischen Landesregierung gefördert wurde, war es, die Nutzung von CLIX Campus noch weiter voran zu treiben und das Saarland zum virtuellen Campus zu entwickeln – ein Modell und Vorreiterrolle in Deutschland.
Entwickelt wurde CLIX Campus von der Saarbrücker IMC AG – europaweit führend unter den Anbietern für Learning-, Talent- und Contentlösungen – in enger Absprache mit dem Centre  for e-Learning Technology (CeLTech) unter Leitung von Privatdozent Dr. Christoph Igel und Professor Dr. Jörg Siekmann.
"Die hohe Akzeptanz von CLIX Campus bei den saarländischen Studierenden freut uns sehr", berichtet Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandsvorsitzender der IMC AG. "Dies bestätigt unseren Standpunkt, dass Schulen und Universitäten sich noch stärker für digitale Lernformen und speziell auch für Web 2.0-Funktionalitäten öffnen sollten, um mit den Bedürfnissen der Lernenden mitzuhalten. Der virtuelle eCampus des Saarlandes kann hier zu einem echten Vorbild werden."
"Es kann erwartet werden, dass die mobile Verfügbarkeit von CLIX Campus via Smartphone ab dem Wintersemester 2011/12 der seit Jahren nun kontinuierlichen Steigerung hinsichtlich Nutzung und Akzeptanz von eLearning nochmals einen deutlich positiven Schub geben wird", blickt Privatdozent Dr. Christoph Igel in die Zukunft. "Die enge Zusammenarbeit mit der IMC AG bei Einführung und Entwicklung des Learning Management Systems hat sich insgesamt als sehr positiv für uns erwiesen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit der IMC AG auch in den nächsten Jahren die Herausforderungen der Zukunft beim technologiebasierten Lehren, Lernen und Prüfen – ob mobil, 3D oder über Grenzen von Hochschulen und Ländern hinweg – zu gestalten".

]]> Tue, 07 Jun 2011 14:16:00 +0200 Nur sichere Daten sind gute Daten http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/nur-sichere-daten-sind-gute-daten/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/nur-sichere-daten-sind-gute-daten/ IMC präsentiert neuen eLearning-Kurs zu "Datenschutz und Informationssicherheit" IMC präsentiert neuen eLearning-Kurs zu "Datenschutz und Informationssicherheit" Die IMC AG hat mit dem neuen Standardlernkurs „Datenschutz und Informationssicherheit“ ihr vielseitiges eLearning-Kursangebot um ein zusätzliches aktuelles Thema erweitert. Das Web Based Training (WBT) sensibilisiert Mitarbeiter in Unternehmen für die unterschiedlichsten Bereiche und Lebenslagen, in denen Datensicherheit zum Thema werden kann, beleuchtet relevante Details sowie Rechtsgrundlagen und gibt Lernern die Möglichkeit, ihr neues Wissen in kurzen Tests selbst zu prüfen. Die 14 verschiedenen Module können dabei je nach Bedarf einzeln oder als Gesamtpaket erworben werden.

Datenschutz – ein breitgefächertes Thema, das in Zeiten von Facebook, Wikileaks und mobilen Geräten wie Smartphones oder Tablet PCs Unternehmen ebenso wie auch Privatpersonen herausfordert und stets neue Bereiche mit einschließt. Immer wieder wird über schockierende Fälle von Datenklau berichtet. Umso erstaunlicher, dass dennoch an vielen Stellen, besonders auch in Unternehmen, nach wie vor das Bewusstsein für den sorgsamen Umgang mit sensiblen Daten fehlt. Das macht den Faktor Mensch zum größten Sicherheitsrisiko. Unternehmen, Organisationen und natürlich besonders Datenschutzbeauftragte stellt diese Tatsache immer wieder vor neue Probleme. Die Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema ist daher ein wichtiger Aspekt der internen Aus- und Weiterbildung.
Dazu bietet die IMC AG, Europas führender Anbieter für Learning , Talent- und Content-Solutions, jetzt einen Standardlernkurs, der in 14 frei kombinierbaren Modulen zahlreiche Gesichtspunkte des Datenschutzes anspricht. Jedes Modul dauert rund 15 Minuten und kann bequem und flexibel am Bildschirm betrachtet werden. Bei der Entwicklung des eLearning Kurses wurde IMC unterstützt durch die langjährige Expertise von Dr. Thomas Schlienger, Berater für Informationssicherheit und Information Security Awareness.
Die Themenblöcke der Fortbildung helfen Unternehmen bei der Zertifizierung nach ISO-Norm 27001, die die Anforderungen für Informationssicherheits-Managementsysteme in Organisationen spezifiziert. Nach erfolgreicher Bearbeitung der Lerneinheiten ist für den jeweiligen Nutzer ein entsprechendes Zertifikat abrufbar.
Neben einem Einstiegsmodul, das unter anderem auf grundlegende Sicherheitsfallen hinweist, gibt es tiefergehende Themengebiete wie etwa „Malware“, „Umgang mit mobilen Geräten“ oder „Gesetzliche Grundlagen“.
Besonders aktuell sind beispielsweise die Lerninhalte des Moduls „Soziale Netzwerke“: Hier werden Aspekte wie das Copyright ebenso beleuchtet wie die Folgen unbedachter Informationspreisgabe und damit verbundener Arbeitgeberrechte. Auch der Themenblock „Social Engineering“ sensibilisiert in diesem Zusammenhang für die Gefahren, die aus leichtfertigem Vertrauen gegenüber fremden Anrufern, Email-Absendern oder Netzwerkanfragen entstehen können.
Eine Demo des Einstiegmoduls ist über die IMC Webseite abrufbar. Um einen noch tiefergehenden Eindruck des Lernkurses zu erhalten, können Interessenten zudem per Email an info@im-c.de einen persönlichen Testzugang anfordern und so in den verschiedenen Modulen stöbern.
Weitere Informationen sowie interessante aktuelle News rund ums Thema Informationssicherheit bietet auch der Datenschutzblog der IMC AG.

]]> Fri, 20 May 2011 10:01:00 +0200 eLearning beim britischen Department of Health http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/department-of-health/ http://www.e-learning-congress.de/global/de/nc/hilfe/rss-feed/detail/article/department-of-health/ eLearning Programm im britischen Gesundheitsministerium erfolgreich mit CLIX umgesetzt eLearning Programm im britischen Gesundheitsministerium erfolgreich mit CLIX umgesetzt Saarbrücken/Sevenoaks (UK) 12. Mai 2011:
Die IMC AG hat mit seinem Learning Management System (LMS) CLIX Learning Suite das britische Department of Health bei dessen „e-learning for Healthcare“ (e-LfH) Programm beliefert und so dazu beigetragen, eines der ambitioniertesten LMS Projekte, die es seit Jahren im Vereinigten Königreich gegeben hat, an den Markt zu bringen. Ziel des Projekts war es, rund 6.000 Stunden e-Learning Material für Fachpersonal des Gesundheitswesens innerhalb des National Health Service (NHS), dem staatlichen Gesundheitssystem Großbritanniens, verfügbar zu machen.

Nach dem erfolgreichen Projektstart wird CLIX nun vom e-LfH-Team eingesetzt, um verschiedenste Weiterbildungsbedarfe des medizinischen Fachpersonals innerhalb des NHS mit Lerninhalten abzudecken – von Einzelprojekten bis hin zu breitgefächerten e-Learning Lösungen.
Dr. Dirk Thißen, Managing Director von IMC (UK) berichtet: "Die Bandbreite dieses Projekts ist enorm und wird einen klaren Wandel in der Weiterbildung beim Department of Health nach sich ziehen. Es ist mit Sicherheit eines der bedeutendsten LMS Projekte der letzten Jahre und IMC ist stolz, Teil eines solch wichtigen Vorhabens der britischen Regierung zu sein."
Das Modell von e-LfH sah ein von IMC gehostetes, unternehmensweit bereitgestelltes Learning Management System vor, in welches komplexe Netzwerke und Systeme aus dem gesamten NHS integriert werden konnten. Das System sollte über eine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche verfügen. Zudem waren für die Lösungsauswahl der technische Support sowie die kompetente Beratung unerlässlich, um sicher zu stellen, dass das Projekt problemlos läuft.
Alan Ryan, National Programme Director bei e-LfH sagt dazu: "Nachdem wir mehrere LMS Plattformen eingehend unter die Lupe genommen haben, stach IMC klar als der Anbieter hervor, der fähig ist, uns genau das LMS zu liefern, das wir suchten und der die Erfahrung mit groß angelegten Implementierungen und der entsprechenden Beratung mitbringt, die für den Erfolg dieses ehrgeizigen Projekts nötig war. Heute, zwei Jahre nach Projektstart können wir sagen, dass die CLIX Plattform hält, was sie verspricht und die komplexen Erwartungen im e-LfH Projekt erfüllt hat."

]]> Thu, 12 May 2011 14:10:00 +0200