MIRROR „Reflective Learning at Work“ ist ein von der Europäischen Kommission co-finanziertes Forschungsprojekt im Rahmen des siebten Rahmenprogrammes.

Ziel von MIRROR ist die Stärkung der Reflexionsfähigkeit im Arbeitsprozess. Mit Hilfe der in MIRROR entwickelten Lösungen sollen Mitarbeiter zukünftig in die Lage versetzt werden, persönliche Arbeits- und Lernerfahrungen zu reflektieren, um daraus ableitend zukünftige Problemstellungen besser lösen zu können. MIRROR soll den Mitarbeitern helfen, ihre eigenen Erfahrungen mit den Erfahrungen ihrer Kollegen zu vergleichen und gemeinsam mit ihnen darüber zu reflektieren um daraus zu lernen. Das Projekt baut dabei auf die menschliche Fähigkeit auf, direkt von implizitem Wissen zu lernen, ohne die Notwendigkeit, es explizit zu machen.

MIRROR stellt sich als Aufgabe, ein konzeptionelles Model des reflektierenden Lernens zu entwickeln, das grundlegende Bestandteile wie die Förderung des kritischen Denkens, das Bewusstmachen vergangener Erlebnisse, einen gemeinsamen Wissensaufbau, kreatives Problemlösen und Innovation beinhaltet.

MIRROR wird eine durch Technik unterstützte Methode sein, die in sich stetig wandelnden Arbeitsumgebungen angewendet werden kann, in denen keine Lehrer, keine klassischen Lerninhalte und kein explizites Wissen zur Verfügung stehen. Technisch wird dies über die MIRROR AppSphere Plattform, eine Sammlung von miteinander integrierbaren Anwendungen, die alleine oder kollaborativ genutzt werden können, realisiert. Die Methode wird zum Nachweis der Effizienz und Effektivität des reflektiven Lernens bei mehreren Anwendungspartnern in der Praxis eingesetzt und evaluiert.

Die IMC ist Konsortialführer des 15 Partner starken Verbundes aus Forschungseinrichtungen, Technologieexperten und Testanwendern unterschiedlicher Branchen. IMC bringt ihre technologische Kompetenz, ihr Wissen um die Integration technischer Systeme, ihre Erfahrung in der Gestaltung von Lernangeboten und ihr Branchenwissen rund um die Vermarktung und Verwertung in MIRROR ein.